About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Positionkierownik ośrodka pomocy rodzinie
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 6 100 do 8 200 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1) Zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.
2) Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu.
3) Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.
4) Wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej zgodnie z upoważnieniami Rady Gminy i Wójta Gminy oraz nadzór nad realizacją zadań z zakresu administracji publicznej.
5) Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.
6) Nadzorowanie realizacji budżetu oraz prowadzenia rachunkowości przy uwzględnieniu przepisów ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych.
7) Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych.
8) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych zgodnie z ustawą o ochronie przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z ustawą - Kodeks pracy.
9) Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Gminy oraz Wójta Gminy dotyczących funkcjonowania Ośrodka i realizacji przypisanych mu zadań.
10) Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.
11) Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.
12) Analizowanie potrzeb pomocy społecznej oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.
13) Wnioskowanie o umieszczenie podopiecznych w domach pomocy społecznej.
14) Odpowiedzialność za funkcjonowanie ośrodka wsparcia dziennego.
15) Czuwanie nad przebiegiem usług opiekuńczych i zajęć terapeutycznych wraz z zaspokojeniem potrzeb uczestników ośrodka wsparcia dziennego oraz zapewnienie właściwego poziomu tych usług.
16) Prowadzenie spraw związanych z koordynacją pomocy społecznej.
17) Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.
18) Reprezentowanie interesów podopiecznych.
19) Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.
20) Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.
21) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków celowych.
22) Organizowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania.
23) Przyznawanie pokrywania wydatków na świadczenia zdrowotne osób bezdomnych i innych osób niemających dochodu i możliwości ubezpieczenia się na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
24) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków stałych.
25) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków okresowych.
26) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
27) Przyznawanie schronienia, posiłku, niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym, w tym osobom bezdomnym.
28) Składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
29) Opracowywanie corocznej oceny zasobów społecznych i przedstawianie jej Radzie Gminy w ustawowych terminach.
30) Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.
31) Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until26 October 2026
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirements1. Wymagania niezbędne związane z kierowniczym stanowiskiem urzędniczym (konieczne do podjęcia pracy na tym stanowisku):
1) posiadanie obywatelstwa polskiego, z tym, że dopuszcza się zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego pod warunkiem, że dysponuje ona znajomością języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:
a) certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;
b) dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;
c) świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty;
d) świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości.
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym,
4) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
5) brak prawomocnego skazania przez sąd za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) brak prawomocnego ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
7) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym, tj.
a) posiadanie wyższego wykształcenia o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zgodnie z załącznikiem nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.),
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639, z późn. zm.) i rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 r., poz. 1081),
2) posiadanie stażu pracy, tj. minimum 5 lat, w tym, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, co najmniej 3 lata w pomocy społecznej.
Required documents
więcej informacji na stronie:
https://laziska.bip.lubelskie.pl
Job description
Poszukiwany kierownik ośrodka pomocy rodzinie na stanowisko KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 100 do 8 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 24-335 Łaziska 61, powiat: opolski, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
1) Zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.
2) Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu.
3) Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.
4) Wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej zgodnie z upoważnieniami Rady Gminy i Wójta Gminy oraz nadzór nad realizacją zadań z zakresu administracji publicznej.
5) Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.
6) Nadzorowanie realizacji budżetu oraz prowadzenia rachunkowości przy uwzględnieniu przepisów ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych.
7) Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych.
8) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych zgodnie z ustawą o ochronie przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z ustawą - Kodeks pracy.
9) Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Gminy oraz Wójta Gminy dotyczących funkcjonowania Ośrodka i realizacji przypisanych mu zadań.
10) Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.
11) Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.
12) Analizowanie potrzeb pomocy społecznej oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.
13) Wnioskowanie o umieszczenie podopiecznych w domach pomocy społecznej.
14) Odpowiedzialność za funkcjonowanie ośrodka wsparcia dziennego.
15) Czuwanie nad przebiegiem usług opiekuńczych i zajęć terapeutycznych wraz z zaspokojeniem potrzeb uczestników ośrodka wsparcia dziennego oraz zapewnienie właściwego poziomu tych usług.
16) Prowadzenie spraw związanych z koordynacją pomocy społecznej.
17) Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.
18) Reprezentowanie interesów podopiecznych.
19) Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.
20) Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.
21) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków celowych.
22) Organizowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania.
23) Przyznawanie pokrywania wydatków na świadczenia zdrowotne osób bezdomnych i innych osób niemających dochodu i możliwości ubezpieczenia się na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
24) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków stałych.
25) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków okresowych.
26) Przyznawanie i organizowanie wypłat zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
27) Przyznawanie schronienia, posiłku, niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym, w tym osobom bezdomnym.
28) Składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
29) Opracowywanie corocznej oceny zasobów społecznych i przedstawianie jej Radzie Gminy w ustawowych terminach.
30) Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.
31) Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.