Back to resultsOffer no. 5099
GÓRNOŚLĄSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW SPÓŁKA AKCYJNA

KIEROWNIK WYDZIAŁU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (K/M) [36/ZPK/2026]

new
Salaryfrom 9 000 złWynagrodzenie bruttoCzasowo-premiowy ze staw. mies
Location
Śląskie, Katowice, Wojewódzka 19
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryInne, Inne
Positionpozostali kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 9 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowo-premiowy ze staw. mies

Scope of duties

Duties- Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/572196-20017068/4953665 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej, poszukuje osoby do pracy w Wydziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na stanowisku (k/m) Kierownika Wydziału Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Opis stanowiska 1. kierowanie pracą Wydziału BHP oraz organizacja i nadzór nad realizacją zadań zespołu; 2. opracowywanie, wdrażanie i doskonalenie polityki bezpieczeństwa i higieny pracy; 3. monitorowanie zgodności działalności organizacji z przepisami prawa pracy, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej; 4. identyfikacja zagrożeń zawodowych oraz inicjowanie działań prewencyjnych; 5. udział w analizie zdarzeń potencjalnie wypadkowych, wypadków przy pracy oraz opracowywanie działań korygujących; 6. prowadzenie kontroli i audytów warunków pracy; 7. współpraca z organami nadzoru i kontroli, w szczególności Państwową Inspekcją Pracyi Państwową Inspekcją Sanitarną; 8. nadzór nad oceną ryzyka zawodowego oraz dokumentacją BHP; 9. przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań dla kierownictwa; 10. prowadzenie działań szkoleniowych i promujących kulturę bezpieczeństwa; 11. udział w realizacji projektów inwestycyjnych pod kątem wymagań BHP; 12. kontrola w zakresie higieny pracy oraz zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym obejmująca: stan opieki lekarskiej nad zdrowiem pracowników, a zwłaszcza przeprowadzanie badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz sprawdzanie ważności orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku, przestrzeganie norm higienicznych dot. substancji szkodliwych, zapylenia, hałasu, drgań mechanicznych, mikroklimatu i oświetlenia, stan urządzeń higieniczno-sanitarnych i dostosowanie ich do rodzaju wykonywanych prac i liczby pracowników, określanie zasad wydawania przysługujących na określonych stanowiskach pracy środków odżywczych, napojów i środków higieny osobistej 13. udział w posiedzeniach Komisji BHP Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 6. pakiet medyczny 7. Pracowniczy Program Emerytalny 8. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Praca 8 godzin dziennie. Rozpoczęcie pracy w godzinach między 6:00 a 8:00.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 September 2026

Requirements

Educationwyższe (w tym licencjat), kierunek: w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Other requirementsWymagania - kwalifikacje wymagane dla służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami; - wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie BHP; - minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze BHP, w tym doświadczenie w kierowaniu, koordynowaniu lub samodzielnej organizacji zadań w obszarze BHP, zdobyte na stanowisku kierowniczym, koordynacyjnym lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej - bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy; - doświadczenie w prowadzeniu audytów i kontroli BHP; - umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy; - wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i komunikacyjne; - samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji; - znajomość pakietu MS Office. Mile widziane: - doświadczenie w przedsiębiorstwach produkcyjnych; - znajomość systemów zarządzania ISO 45001; - uprawnienia audytora wewnętrznego; - uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej.

Required documents

Aplikacje zawierające CV i klauzulę RODO należy przesyłać w terminie 30 dni od daty publikacji za pośrednictwem linku lub na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice z dopiskiem "Wydział Kadr - Aplikacja 36/ZPK/2026" - Bezpośredni link aby aplikować: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a9af98ea163f47b9a10cc9d1e17de257 - Bezpośredni link do oferty: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/572196-20017068/4953665

Job description

Poszukiwany pozostali kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani na stanowisko KIEROWNIK WYDZIAŁU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (K/M) [36/ZPK/2026] Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. mies Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/572196-20017068/4953665 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej, poszukuje osoby do pracy w Wydziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na stanowisku (k/m) Kierownika Wydziału Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Opis stanowiska 1. kierowanie pracą Wydziału BHP oraz organizacja i nadzór nad realizacją zadań zespołu; 2. opracowywanie, wdrażanie i doskonalenie polityki bezpieczeństwa i higieny pracy; 3. monitorowanie zgodności działalności organizacji z przepisami prawa pracy, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej; 4. identyfikacja zagrożeń zawodowych oraz inicjowanie działań prewencyjnych; 5. udział w analizie zdarzeń potencjalnie wypadkowych, wypadków przy pracy oraz opracowywanie działań korygujących; 6. prowadzenie kontroli i audytów warunków pracy; 7. współpraca z organami nadzoru i kontroli, w szczególności Państwową Inspekcją Pracyi Państwową Inspekcją Sanitarną; 8. nadzór nad oceną ryzyka zawodowego oraz dokumentacją BHP; 9. przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań dla kierownictwa; 10. prowadzenie działań szkoleniowych i promujących kulturę bezpieczeństwa; 11. udział w realizacji projektów inwestycyjnych pod kątem wymagań BHP; 12. kontrola w zakresie higieny pracy oraz zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym obejmująca: stan opieki lekarskiej nad zdrowiem pracowników, a zwłaszcza przeprowadzanie badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz sprawdzanie ważności orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku, przestrzeganie norm higienicznych dot. substancji szkodliwych, zapylenia, hałasu, drgań mechanicznych, mikroklimatu i oświetlenia, stan urządzeń higieniczno-sanitarnych i dostosowanie ich do rodzaju wykonywanych prac i liczby pracowników, określanie zasad wydawania przysługujących na określonych stanowiskach pracy środków odżywczych, napojów i środków higieny osobistej 13. udział w posiedzeniach Komisji BHP Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 6. pakiet medyczny 7. Pracowniczy Program Emerytalny 8. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Praca 8 godzin dziennie. Rozpoczęcie pracy w godzinach między 6:00 a 8:00.