About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Positionspecjalista do spraw kadr
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 7 000 do 8 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties- kompleksowa obsługa administracyjna pracowników,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze,
- aktualizacja regulaminów,
- zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników (Płatnik),
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca z programem InfoMedica,
- prowadzenie PPK,
- obsługa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (przeprowadzanie konkursów, kompletowanie dokumentacji,
- pilnowanie ważności polis OC oraz ważności orzeczeń lekarskich).
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until27 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirementsDoświadczenie zawodowe minimum 3 lata pracy w kadrach,
Umiejętności: znajomość prawa pracy, obsługa komputera w szczególności programu Excel, obsługa programu Płatnik, układanie grafików, skrupulatność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie.
Required documents
Dokumenty należy przesłać na adres
e-mail: kadry@wsoz.pl
Job description
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko OSOBA DO OBSŁUGI KADR I PŁAC
(NR 1809)
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Św. Floriana 12, 85-030 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa administracyjna pracowników,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze,
- aktualizacja regulaminów,
- zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników (Płatnik),
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca z programem InfoMedica,
- prowadzenie PPK,
- obsługa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (przeprowadzanie konkursów, kompletowanie dokumentacji,
- pilnowanie ważności polis OC oraz ważności orzeczeń lekarskich).