About the role
IndustryInne, Inne
Positionpracownik biurowy
Open positions: 1
Salary
Gross salary3 000 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesKontrola realizacji usług w zakresie, wymiarze i okresie wynikającym z decyzji administracyjnych, pozyskiwanie opinii osoby korzystającej z usług dot. sposobu i jakości relacji, z uwzględnieniem jej stanu zdrowia i możliwości komunikowania się, pozyskiwanie w razie potrzeby inf. od członków rodziny lub innych osób posiadających wiedzę o sposobie realizacji usług, analizowanie zgłoszeń, uwag, skarg i inf. dot. usług, niezwłoczne inf. Kierownika MGOPS o istotnych nieprawidłowościach, zagrożeniach dla bezpieczeństwa osoby korzystającej ze wsparcia oraz analiza protokołów kontroli i ankiet pod kątem standardów świadczenia usług opiekuńczych, monitorowanie bezpieczeństwa, skuteczności, celowości świadczenia usług.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until28 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie branżowe
Other requirementsUmiejętności: Mile widziane wykształcenie wyższe - specjalność praca socjalna, pedagogika, psychologia, pielęgniarstwo, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, gerontologia. Preferowany staż pracy socjalnej. , Praktyczna znajomość obsługi komputera (ms Office, poczta email, e- doręczenia oraz obsługa urządzeń biurowych). Umiejętność rozmowy z trudnym klientem.
Job description
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko REFERENT DS. KOORDYNOWANIA USŁUG OPIEKUŃCZYCH K/M
Wynagrodzenie brutto: 3 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: pl. Plac 650-lecia 1, 78-520 Złocieniec, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie
Zakres obowiązków:
Kontrola realizacji usług w zakresie, wymiarze i okresie wynikającym z decyzji administracyjnych, pozyskiwanie opinii osoby korzystającej z usług dot. sposobu i jakości relacji, z uwzględnieniem jej stanu zdrowia i możliwości komunikowania się, pozyskiwanie w razie potrzeby inf. od członków rodziny lub innych osób posiadających wiedzę o sposobie realizacji usług, analizowanie zgłoszeń, uwag, skarg i inf. dot. usług, niezwłoczne inf. Kierownika MGOPS o istotnych nieprawidłowościach, zagrożeniach dla bezpieczeństwa osoby korzystającej ze wsparcia oraz analiza protokołów kontroli i ankiet pod kątem standardów świadczenia usług opiekuńczych, monitorowanie bezpieczeństwa, skuteczności, celowości świadczenia usług.