About the role

IndustryHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia

Positionspecjalista do spraw kadr

Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 6 000 PLN

Salary typeWynagrodzenie brutto

Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

DutiesProwadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja) - gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych - rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności) - prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności - monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP - obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych - kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień - wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy - naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych - realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego - sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON - opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń - prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych - reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych - przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej - ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami - monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na czas określony

Shiftsjedna zmiana

Valid until15 November 2026

Requirements

Educationśrednie zawodowe 4-letnie

Skillsosoba samodzielna, umiejętność pracy w księgowości

Other requirementsBieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych, wiedza z zakresu prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, znajomość zasad nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń. Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej.

Required documents

CV można składać w biurze obsługi klienta sklepu E'Leclerc lub na adres mailowy

Job description

Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja) - gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych - rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności) - prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności - monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP - obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych - kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień - wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy - naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych - realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego - sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON - opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń - prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych - reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych - przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej - ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami - monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy