About the role
IndustryFinanse, Bankowość, Księgowość
Positionksięgowy
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 850 do 6 300 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1. Administrowanie danymi oraz formalne rozliczanie inwentaryzacji MCO i jednostek obsługiwanych, prowadzone zgodnie z obowiązującą instrukcją, w szczególności:
a) weryfikacja dokumentacji dotyczącej likwidacji składników majątku lub ich przesunięć oraz aktualizacja danych w systemie informatycznym przed rozpoczęciem spisu z natury;
b) potwierdzanie zgodności stanów kont księgowych z księgami inwentarzowymi na dzień rozpoczęcia spisu;
c) obsługa inwentaryzacji w systemie informatycznym, obejmująca jej otwieranie i zamykanie, definiowanie parametrów, wydawanie arkuszy spisowych oraz generowanie zestawień zbiorczych różnic;
d) aktualizacja ksiąg inwentarzowych poprzez ujmowanie w nich ostatecznych wyników
i rozliczeń spisu.
2. Ewidencja druków ścisłego zarachowania.
3. Wsparcie w bieżącej ewidencji majątku, w tym dbałość o kompletność dokumentacji źródłowej.
4. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań, raportów oraz analiz dotyczących składników majątku.
5. Bieżąca archiwizacja dokumentacji księgowej i inwentaryzacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami i rzeczowym wykazem akt.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie zawodowe, ekonomiczne
Other requirementsWymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie o kierunku ekonomicznym lub wyższe,
- staż pracy:
- przy wykształceniu średnim co najmniej 2 lata stażu pracy,
- znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
- biegła umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna),
- nieposzlakowana opinia,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność.
Wymagania dodatkowe: - doświadczenie zawodowe w księgowości,
- zdolności interpersonalne a w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania zadań,
- łatwość przyswajania wiedzy,
- analityczny sposób myślenia,
- umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych,
- obiektywizm w działaniu i ocenianiu,
- odporność na stres,
- dyspozycyjność,
- odpowiedzialność, dokładność i terminowość wykonywania powierzonych zadań.
Required documents
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane:
- wykształcenie,
- staż pracy,
- kwalifikacje,
- doświadczenie.
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w wypadku kandydata korzystającego z uprawnień zawartych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
- wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dokument poświadczający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej,
- oświadczenia kandydata o:
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- tym, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- tym, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- prowadzeniu / nieprowadzeniu działalności gospodarczej,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, dobrowolnie podanych w ofercie pracy, innych niż wskazane w art. 221 Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia rekrutacji.
Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 30 października 2026 r. do godziny 1530 w siedzibie Miejskiego Centrum Oświaty w Tychach, Al. Piłsudskiego 12 (pokój 202, II piętro).
Inne informacje:
Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna.
Osoby, które spełnią wymagania formalne podane w ogłoszeniu o naborze zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu postępowania. Informację o zakwalifikowaniu należy uzyskać pod nr tel. 32/32-32-411 trzeciego dnia po zakończeniu naboru ofert.
Miejsce i termin postępowania zostaną umieszczone na stronie Biuletynu Informacji Publicznej i na stronie Miejskiego Centrum Oświaty w Tychach oraz na tablicy ogłoszeń znajdującej się na II piętrze MCO.
Miejskie Centrum Oświaty w Tychach zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (32) 32-32-400 lub (32) 32-32-411.
Job description
Poszukiwany księgowy na stanowisko KSIĘGOWY/KSIĘGOWA W DZIALE KSIĘGOWOŚCI (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 850 do 6 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: al. Marszałka Piłsudskiego 12, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
1. Administrowanie danymi oraz formalne rozliczanie inwentaryzacji MCO i jednostek obsługiwanych, prowadzone zgodnie z obowiązującą instrukcją, w szczególności:
a) weryfikacja dokumentacji dotyczącej likwidacji składników majątku lub ich przesunięć oraz aktualizacja danych w systemie informatycznym przed rozpoczęciem spisu z natury;
b) potwierdzanie zgodności stanów kont księgowych z księgami inwentarzowymi na dzień rozpoczęcia spisu;
c) obsługa inwentaryzacji w systemie informatycznym, obejmująca jej otwieranie i zamykanie, definiowanie parametrów, wydawanie arkuszy spisowych oraz generowanie zestawień zbiorczych różnic;
d) aktualizacja ksiąg inwentarzowych poprzez ujmowanie w nich ostatecznych wyników
i rozliczeń spisu.
2. Ewidencja druków ścisłego zarachowania.
3. Wsparcie w bieżącej ewidencji majątku, w tym dbałość o kompletność dokumentacji źródłowej.
4. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań, raportów oraz analiz dotyczących składników majątku.
5. Bieżąca archiwizacja dokumentacji księgowej i inwentaryzacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami i rzeczowym wykazem akt.