About the role
IndustryFinanse, Bankowość, Księgowość
Positionksięgowy
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties- prowadzenie bieżącej obsługi płacowej z wykorzystaniem modułu płacowego programu VeritumXL, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;
- terminowe prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych, składek, podatków, potrąceń, sporządzanie PIT i RMUA;
- obsługa programu Płatnik, w tym zgłoszeń oraz raportów do ZUS, prowadzenie rozliczeń
i korespondencji z ZUS oraz urzędami skarbowymi;
- prowadzenie spraw związanych z PPK;
- przyjmowanie stron w ramach struktury organizacyjnej, jak również byłych pracowników;
- obsługa wniosków, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie ERP-7;
- weryfikowanie dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;
- fachowe doradztwo w zakresie prowadzonych spraw i świadczeń;
- kompletowanie dokumentów w zakresie funkcjonowania działu, prowadzenie archiwum zakładowego;
- sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń, analiz na potrzeby Spółki;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,
w szczególności Głównym Urzędem Statystycznym; Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) składanie wniosków w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR);
Wymagania i kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, kierunki pokrewne do wymienionych w tym studia podyplomowe oraz kursy dające kwalifikacje zawodowe);
- minimum 3 lata stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na tożsamym stanowisku;
- znajomość przepisów: ustawy kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, innych bieżących aktów prawnych i wykonawczych niezbędnych do wykonywania pracy,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
- zdolności analityczne i komunikacyjne, sumienność, rzetelność, ciągła aktualizacja wiedzy;
- umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 October 2026
Required documents
CV opatrzone klauzulą RODO wraz z datą i podpisem można składać do dnia 30.10.2026 roku:
- osobiście w siedzibie przy ul. Adamczyka 10 w Raciborzu
- na adres poczty elektronicznej zp1@pk-raciborz.pl
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie internetowej w zakładce RODO pod adresem https://www.pk-raciborz.pl/site/index/15-polityka-rodo.html
Zastrzegamy prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i godzinie rozmowy kwalifikacyjnej powiadomimy telefonicznie.
Job description
Poszukiwany księgowy na stanowisko SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Adamczyka 10, 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
- prowadzenie bieżącej obsługi płacowej z wykorzystaniem modułu płacowego programu VeritumXL, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;
- terminowe prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych, składek, podatków, potrąceń, sporządzanie PIT i RMUA;
- obsługa programu Płatnik, w tym zgłoszeń oraz raportów do ZUS, prowadzenie rozliczeń
i korespondencji z ZUS oraz urzędami skarbowymi;
- prowadzenie spraw związanych z PPK;
- przyjmowanie stron w ramach struktury organizacyjnej, jak również byłych pracowników;
- obsługa wniosków, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie ERP-7;
- weryfikowanie dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;
- fachowe doradztwo w zakresie prowadzonych spraw i świadczeń;
- kompletowanie dokumentów w zakresie funkcjonowania działu, prowadzenie archiwum zakładowego;
- sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń, analiz na potrzeby Spółki;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,
w szczególności Głównym Urzędem Statystycznym; Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) składanie wniosków w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR);
Wymagania i kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, kierunki pokrewne do wymienionych w tym studia podyplomowe oraz kursy dające kwalifikacje zawodowe);
- minimum 3 lata stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na tożsamym stanowisku;
- znajomość przepisów: ustawy kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, innych bieżących aktów prawnych i wykonawczych niezbędnych do wykonywania pracy,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
- zdolności analityczne i komunikacyjne, sumienność, rzetelność, ciągła aktualizacja wiedzy;
- umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej.