About the role
IndustryInne, Inne
Positionpracownik biurowy
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 3 100 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1) Obsługa administracyjna Centrum;
2) Prowadzenie dziennika podawczego;
3) Prowadzenie rejestru zarządzeń, upoważnień, innych dokumentów dotyczących pracy Centrum;
4) Obsługa Centrum w zakresie zamówień publicznych;
5) Prowadzenie rozliczenia i ewidencji czasu pobytu mieszkańców COM;
6) Prowadzenie zagadnień związanych ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
7) Przygotowanie niezbędnych danych oraz informacji dotyczących realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z ubezpieczenia w tym uprawnień rentowych i emerytalnych, kompletowanie wniosków do ZUS,
8) Sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON, itp.,
9) Nadzór nad warunkami pracy w zakresie bhp oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until2 November 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Job description
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko REFERENT PRAWNO-ADMINISTRACYJNY (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 18-500 Glinki 29, powiat: kolneński, woj: podlaskie
Zakres obowiązków:
1) Obsługa administracyjna Centrum;
2) Prowadzenie dziennika podawczego;
3) Prowadzenie rejestru zarządzeń, upoważnień, innych dokumentów dotyczących pracy Centrum;
4) Obsługa Centrum w zakresie zamówień publicznych;
5) Prowadzenie rozliczenia i ewidencji czasu pobytu mieszkańców COM;
6) Prowadzenie zagadnień związanych ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników;
7) Przygotowanie niezbędnych danych oraz informacji dotyczących realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z ubezpieczenia w tym uprawnień rentowych i emerytalnych, kompletowanie wniosków do ZUS,
8) Sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON, itp.,
9) Nadzór nad warunkami pracy w zakresie bhp oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,