About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Zarządzanie biurem i administracją
Positionpozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 6 130 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesPomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:
Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie.
Nr oferty: ZK/27/2026
Liczba stanowisk: 1
Wymiar czasu pracy: pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
Umowa o pracę na okres: próbny.
Miejsce wykonywania pracy: 11-1 OSiW
83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10
Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie:
https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/kierownik-kierowniczka-osiw-czluchow.html
Zakres zadań:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych),
Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka,
Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów,
Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami,
Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie,
Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:
§ dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej,
§ organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,
§ nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników,
§ prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,
§ reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,
§ wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.
Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym,
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej,
Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE.
Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku,
Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka,
Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży,
Współdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej,
Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW,
Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych,
Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP,
Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.
PRACODAWCA OFERUJE:
Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych,
Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,
Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,
Dodatek stażowy,
Dodatkowe wynagrodzenie roczne,
Dodatek motywacyjny,
Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.).
proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV 6.130,00 zł
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until30 October 2026
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Other requirementsWymagania:
Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki , psychologii lub wedłóg wymagań określonych dla nauczycieli.
Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.
Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;
Odporność na stres;
Analityczne myślenie;
Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Required documents
Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie:
https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/kierownik-kierowniczka-osiw-czluchow.html
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
CV;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);
podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW OHP w Tczewiew Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie.
Dokumenty należy przesłać na adres email: sekretariat@pomorska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojewódzka Komenda OHP:
Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk w nieprzekraczalnym terminie do 30.10.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: odpowiedź na ofertę pracy nr ZK/27/2026.
Job description
Poszukiwany pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani na stanowisko ZASTĘPCZYNI KIEROWNIKA/ZASTĘPCA KIEROWNIKA -KIEROWNIK/KIEROWNICZKA INTERNATU OSIW W TCZEWIE
Wynagrodzenie brutto: od 6 130 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Jana Sobieskiego 10, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:
Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie.
Nr oferty: ZK/27/2026
Liczba stanowisk: 1
Wymiar czasu pracy: pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
Umowa o pracę na okres: próbny.
Miejsce wykonywania pracy: 11-1 OSiW
83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10
Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie:
https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/kierownik-kierowniczka-osiw-czluchow.html
Zakres zadań:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych),
Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka,
Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów,
Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami,
Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie,
Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:
§ dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej,
§ organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,
§ nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników,
§ prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,
§ reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,
§ wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.
Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym,
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej,
Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE.
Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku,
Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka,
Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży,
Współdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej,
Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW,
Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych,
Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP,
Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.
PRACODAWCA OFERUJE:
Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych,
Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,
Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,
Dodatek stażowy,
Dodatkowe wynagrodzenie roczne,
Dodatek motywacyjny,
Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.).
proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV 6.130,00 zł