Back to resultsOffer no. 56269
AKADEMIA ZAMOJSKA

SPECJALISTA K/M

5 days
Salaryfrom 5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Lubelskie, Zamość, Pereca 2
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryInne, Inne
Positionpracownik biurowy
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

DutiesPrzygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji czasu pracy, ewidencjonowanie spraw związanych z wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności, prowadzenie spraw socjalnych pracowników, inne obowiązki związane ze sprawami kadrowo - płacowymi

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until27 October 2026

Requirements

Educationwyższe (w tym licencjat), prawnicze
Skillsumiejętność obsługi pakietu MS OFFICE, umiejętność pracy w zespole , pracowitość, osoba sumienna
Other requirementsPosiadanie dodatkowego wykształcenia związanego ze sprawami kadrowo - pracowniczymi będzie dodatkowym atutem, doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lat stażu pracy w zakresie związanym ze sprawami kadrowo - pracowniczymi

Required documents

podanie skierowane do JM Rektora Akademii Zamojskiej, dokumenty potwierdzające wykształcenie; inne dokumenty potwierdzające umiejętności, kwalifikacje lub kompetencje potrzebne do pracy na oferowanym stanowisku kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie CV klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych Dokumenty należy składać w siedzibie Akademii Zamojskiej ul. Pereca 2 Na kopercie należy umieścić imię i nazwisko oraz numer oferty

Job description

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko SPECJALISTA K/M Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Pereca 2, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie Zakres obowiązków: Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie ewidencji czasu pracy, ewidencjonowanie spraw związanych z wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności, prowadzenie spraw socjalnych pracowników, inne obowiązki związane ze sprawami kadrowo - płacowymi