Back to resultsOffer no. 57337
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Warszawie

DORADCA DS. EMERYTALNYCH

4 days
Salary5 400 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Mazowieckie, Wołomin, Reja 20
Work mode
Stacjonarna
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryHR, PR, praca biurowa, Specjaliści i Urzędnicy
Positionurzędnik ubezpieczeń społecznych
Open positions: 1

Salary

Gross salary5 400 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

DutiesDo zadań osoby zatrudnionej na stanowisku doradcy ds. emerytalnych należy m.in.: - informowanie klientów i udzielanie wyjaśnień w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz zmieniających się przepisów emerytalno-rentowych, - udzielanie wyjaśnień w indywidualnych sprawach dotyczących na przykład przyznania lub odmowy przyznania świadczenia, - informowanie przyszłych świadczeniobiorców o czynnikach mających wpływ na wybór najbardziej optymalnego rozwiązania, związanego z podjęciem decyzji o przejściu na emeryturę, - dokonywanie na wniosek klienta prognozowania wysokości świadczenia, w oparciu o udostępnione narzędzie (kalkulator emerytalny), w zależności od wskazanego przez klienta planowanego terminu przejścia na emeryturę.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until4 November 2026
Work modeStacjonarna

Requirements

Educationśrednie ogólnokształcące

Job description

Poszukiwany urzędnik ubezpieczeń społecznych na stanowisko DORADCA DS. EMERYTALNYCH Wynagrodzenie brutto: 5 400 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Reja 20, 05-200 Wołomin, powiat: wołomiński, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku doradcy ds. emerytalnych należy m.in.: - informowanie klientów i udzielanie wyjaśnień w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych oraz zmieniających się przepisów emerytalno-rentowych, - udzielanie wyjaśnień w indywidualnych sprawach dotyczących na przykład przyznania lub odmowy przyznania świadczenia, - informowanie przyszłych świadczeniobiorców o czynnikach mających wpływ na wybór najbardziej optymalnego rozwiązania, związanego z podjęciem decyzji o przejściu na emeryturę, - dokonywanie na wniosek klienta prognozowania wysokości świadczenia, w oparciu o udostępnione narzędzie (kalkulator emerytalny), w zależności od wskazanego przez klienta planowanego terminu przejścia na emeryturę.