About the role
IndustryHR, PR, praca biurowa, Sekretariat i Recepcja
Positionpozostali pracownicy obsługi biurowej
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 000 do 6 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Dutiesl) prowadzenie działań promujących Gminę w kraju i zagranicą,
2) przygotowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno-informacyjnych, w tym opracowywanie gminnych materiałów promocyjnych do publikacji prasowych i internetowych,
3) inicjowanie i utrzymywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie gminy oraz wspieranie ich działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4) współpraca ze związkami i stowarzyszeniami, do których należy Gmina Somonino; W tym realizację obowiązków finansowych, sprawozdawczych i informacyjnych wynikających z członkostwa,
5) prowadzenie przedsięwzięć związanych ze sportem, rekreacją i turystyką, w tym z organizowaniem imprez sportowo-rekreacyjnych oraz prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród i stypendiów sportowych,
6) inicjowanie i koordynowanie działań Gminy w zakresie kultury fizycznej i sportu, wychowania fizycznego i sportu szkolnego, rozwoju fizycznego dzieci i młodzieży,
7) monitorowanie dostępności środków zewnętrznych i możliwości ich pozyskania na zadania własne Gminy,
8) przygotowywanie i rozliczanie wniosków o dofinansowanie z udziałem środków zewnętrznych,
9) prowadzenie prawidłowej promocji projektów,
10) opracowywanie dokumentów strategicznych dla rozwoju Gminy,
11) prowadzenie działań związanych z profilaktyką zdrowia,
12) przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego,
13) dbałość o estetykę i porządek w miejscu pracy,
14) współpraca z pozostałymi pracownikami Referatu oraz Urzędu,
15) wykonywanie innych zadań poleconych przez przełożonych lub określonych w odrębnych przepisach.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until2 November 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Skills obsługa komputera - pakiet programów office
Other requirementsNiezbędne wymagania od kandydatów:
l) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe II stopnia, 6) co najmniej 2-1etni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w tym w administracji publicznej, 7) doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych. Dodatkowe wymagania:
l) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: marketing, public relations, dziennikarstwo, administracja, zarządzanie, ekonomia lub kiemnki pokrewne, 2) znajomość przepisów prawa w szczególności z zakresu: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. 3) dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność obsługi programów graficznych na poziomie umożliwiającym samodzielne przygotowywanie prostych materiałów promocyjnych i informacyjnych, 4) praktyczna umiejętność prowadzenia i moderowania profili w mediach społecznościowych oraz obsługi systemów zarządzania treścią na stronach www.5) komunikatywność, 6) samodzielność, 7) dobra organizacja pracy, 8) umiej ętność pracy pod presj ą czasu, 9) umiejętność pracy w zespole.
Required documents
1) list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy, 3) podpisane oświadczenie potwierdzające wymagania niezbędne, 4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie), 5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie),6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach -jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. l RODO.
Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 02.11.2026 r. do ęodz. 15.30 (decyduje data wpływu do urzędu): l. w formie papierowej złożone osobiście lub przesłane pocztą na adres Urzędu Gminy Somonino, ul. Ceynowy 21, 83-314 Somonino w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta nastanowisko ds. promocji gminy i rozwoju" 2. w formie elektronicznej poprzez publiczną usługę rejestrowanego doręczenia elektronicznego (system e - doręczeń AE:PL-56669-40373-RSUEF-29) do końca dnia 02.11.2026 r..
Dokumenty złożone elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. Dokumenty przesłane elektronicznie bez wymaganej formy podpisu nie będą brane pod uwagę.
Job description
Poszukiwany pozostali pracownicy obsługi biurowej na stanowisko OSOBA NA STANOWISKO OD MŁODSZEGO REFERENTA DO INSPEKTORA DS. PROMOCJI GMINY I ROZWOJU
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Ceynowy 21, 83-314 Somonino, powiat: kartuski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
l) prowadzenie działań promujących Gminę w kraju i zagranicą,
2) przygotowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno-informacyjnych, w tym opracowywanie gminnych materiałów promocyjnych do publikacji prasowych i internetowych,
3) inicjowanie i utrzymywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie gminy oraz wspieranie ich działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4) współpraca ze związkami i stowarzyszeniami, do których należy Gmina Somonino; W tym realizację obowiązków finansowych, sprawozdawczych i informacyjnych wynikających z członkostwa,
5) prowadzenie przedsięwzięć związanych ze sportem, rekreacją i turystyką, w tym z organizowaniem imprez sportowo-rekreacyjnych oraz prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród i stypendiów sportowych,
6) inicjowanie i koordynowanie działań Gminy w zakresie kultury fizycznej i sportu, wychowania fizycznego i sportu szkolnego, rozwoju fizycznego dzieci i młodzieży,
7) monitorowanie dostępności środków zewnętrznych i możliwości ich pozyskania na zadania własne Gminy,
8) przygotowywanie i rozliczanie wniosków o dofinansowanie z udziałem środków zewnętrznych,
9) prowadzenie prawidłowej promocji projektów,
10) opracowywanie dokumentów strategicznych dla rozwoju Gminy,
11) prowadzenie działań związanych z profilaktyką zdrowia,
12) przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego,
13) dbałość o estetykę i porządek w miejscu pracy,
14) współpraca z pozostałymi pracownikami Referatu oraz Urzędu,
15) wykonywanie innych zadań poleconych przez przełożonych lub określonych w odrębnych przepisach.