About the role
IndustryInne, Inne
Positionkierownik działu administracyjno-gospodarczego
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 5 880 do 8 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1.Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika/ Kierowniczki Gminnego Zakładu Budżetowego zwanego w dalszej części ogłoszenia GZB należeć będzie w szczególności:
1)Kierowanie działalnością Gminnego Zakładu Budżetowego, zarządzanie jego pracą oraz reprezentowanie Zakładu na zewnątrz w granicach udzielonych upoważnień.
2)Zapewnienie prawidłowej organizacji pracy Zakładu, w tym ustalanie podziału zadań na poszczególnych stanowiskach, nadzór nad realizacją zadań oraz przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż.
3)Prowadzenie polityki kadrowej i organizacyjnej zapewniającej sprawne wykonywanie zadań GZB, w tym planowanie obsady, organizowanie pracy zespołu oraz motywowanie pracowników.
4)Dokonywanie okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
5)Prawidłowe gospodarowanie mieniem Zakładu, ponoszenie odpowiedzialności materialnej za jego stan, zabezpieczenie, utrzymanie i właściwą eksploatację.
6)Prawidłowe dysponowanie środkami finansowymi Zakładu oraz odpowiedzialność za ich wykorzystanie zgodnie z planem finansowym i przepisami prawa.
7)Opracowywanie projektów planów finansowych Zakładu, ich realizacja, kontrola wykonania, analiza odchyleń oraz podejmowanie działań korygujących.
8)Wykonywanie zadań w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, w tym zapewnienie ciągłości i jakości usług.
9)Nadzór nad eksploatacją i utrzymanie urządzeń wodno-ściekowych, w szczególności stacji uzdatniania wody, oczyszczalni ścieków, ujęć wody, hydrantów oraz sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, w tym utrzymanie stałej zdolności eksploatacyjnej obiektów.
10)Organizowanie działań w sytuacjach awaryjnych oraz zapewnienie gotowości technicznej GZB do niezwłocznego reagowania (m.in. awarie sieci, urządzeń, przerwy w dostawach, zdarzenia pogodowe)
11)Prowadzenie działalności w zakresie wykonywania nowych przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych, uzgadniania dokumentacji technicznej oraz przeprowadzania odbiorów technicznych przyłączy.
12)Zawieranie oraz nadzór nad realizacją umów na dostarczanie wody i odbiór ścieków.
13)Nadzór nad prowadzeniem rozliczeń usług w zakresie dostarczania wody i odbioru ścieków, w tym obsługa należności, monitorowanie płatności oraz prowadzenie działań windykacyjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami.
14)Prowadzenie i nadzór nad remontami w zakresie wodociągów i kanalizacji oraz utrzymanie kanalizacji deszczowej.
15)Nadzór w zakresie utrzymywania czystości i porządku na terenie gminy, w tym utrzymanie komunalnych terenów zielonych oraz utrzymanie czystości ulic, placów i chodników.
16)Nadzór w zakresie utrzymywania cmentarzy komunalnych oraz organizacja i nadzór nad świadczeniem usług cmentarnych, w tym usług kopania grobów.
17)Nadzór nad bieżącymi remontów i modernizacji dróg i chodników oraz organizacja zimowego utrzymania dróg w granicach administracyjnych gminy.
18)Organizowanie prac interwencyjnych i robót publicznych realizowanych przy udziale Zakładu.
19)Nadzór nad prawidłowością realizacji umów, prac zlecanych wykonawcom oraz rozliczaniem robót i usług (w tym sporządzanie/akceptacja protokołów odbioru) w zakresie właściwości Zakładu.
20)Zapewnienie zgodności działalności Zakładu z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi, w tym w obszarze ochrony środowiska i gospodarki komunalnej.
21)Sporządzanie analiz, sprawozdań (w tym statystycznych i finansowych) oraz informacji dotyczących działalności Zakładu, a także przedkładanie Wójtowi i Radzie Gminy materiałów w zakresie właściwości Zakładu.
22)Wykonywanie innych czynności związanych z działalnością Zakładu i realizacją zadań statutowych, niezastrzeżonych do kompetencji innych organów
23)organizowanie, prowadzenie i nadzór nad funkcjonowaniem Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych (PSZOK) dla Gminy Lanckorona, w zakresie powierzonym Gminnemu Zakładowi Budżetowemu, w szczególności zapewnienie prawidłowego przyjmowania, ewidencjonowania, magazynowania i przekazywania odpadów uprawnionym podmiotom, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji odpadów, w tym w systemie BDO, zapewnienie zgodności działalności PSZOK z obowiązującymi przepisami, regulaminem utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy oraz innymi aktami prawa miejscowego, a także nadzór nad porządkiem, bezpieczeństwem i prawidłową eksploatacją terenu i urządzeń PSZOK.
24)organizowanie i nadzór nad świadczeniem przez Zakład usług w zakresie odbioru, transportu i przekazywania do zagospodarowania odpadów komunalnych pochodzących od przedsiębiorców oraz innych podmiotów korzystających z usług Zakładu, na podstawie zawartych umów i w zakresie dopuszczonym obowiązującymi przepisami oraz statutem Zakładu, w tym prowadzenie wymaganej ewidencji i dokumentacji odpadów, dokumentacji BDO, rozliczeń z usługobiorcami oraz nadzór nad prawidłową realizacją zawartych umów.
25)zapewnienie prawidłowego prowadzenia ewidencji, dokumentacji i sprawozdawczości związanej z gospodarowaniem odpadami przez Zakład, w tym dokumentacji prowadzonej w Bazie danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO), a także współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy w zakresie danych niezbędnych do realizacji obowiązków Gminy dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi.
1.WYMAGANE DOKUMENTY:
1)list motywacyjny,
2)CV,
3)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6)oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie,
9)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
10)oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U.2025.poz.1484),
11)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE.L2016.119.1 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanej dalej RODO,
12)oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę zgodnie z RODO,
13)oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat/kandydatka zostanie skierowany/a na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
14)przedstawienie koncepcji funkcjonowania Gminnego Zakładu Budżetowego w Lanckoronie koncepcja ta będzie przedstawiana podczas II etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej (proszę nie załączać jej do dokumentów aplikacyjnych).
Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez Składającego poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu: stwierdzam zgodność z oryginałem, daty i czytelnego podpisu.
Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: W TERMINIE DO DNIA 29 września 2026 roku w formie:
1)osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Lanckorona dziennik podawczy do godz.15.30, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Gminnego Zakładu Budżetowego lub,
2)wysłać na adres: 34-143 Lanckorona, ul. Krakowska 8 (liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Lanckorona) lub,
3) poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą Urzędu Gminy Lanckorona adres ePUAP/1yc82g7egu/SkrytkaESP - Dokumenty muszą spełniać wymogi dokumentu elektronicznego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne muszą być opatrzone podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP lub,
4)poprzez skrzynkę e-doręczeń AE:PL-23150-97258-SVCWV-38
SZCZEGÓŁY NABORU POD ADRESEM: ttps://bip.malopolska.pl/uglanckorona,a,2938382,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-kierownik-kierowniczka-gminnego-zakl.html
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until29 September 2026
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat), kierunek: techniczne
Other requirementsWymagania w stosunku do kandydatów:
1. Wymagania niezbędne:
1)spełnianie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
2)wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane wykształcenie techniczne kierunki studiów: inżynieria sanitarna, ochrona środowiska, budownictwo - specjalność budowa i eksploatacja dróg,
3)co najmniej pięcioletni staż pracy, preferowane doświadczenie w kierowaniu podobnymi jednostkami lub zespołem pracowników, lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku,
4)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6)niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
7)nieposzlakowana opinia,
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1)znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego w szczególności : znajomość regulacji prawnych w zakresie finansów publicznych, rachunkowości, prawa pracy, gospodarki komunalnej, w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, ochrony środowiska, utrzymania czystości i porządku w gminach, prawa wodnego, dróg publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, prawo budowlane, ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych
2)umiejętności: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i dobra organizacja pracy, systematyczność, biegła znajomość obsługi komputera - pakietu MS Office (w tym programu Excel, Word), doświadczenie w pracy w jednostkach realizujących zadania infrastrukturalne, znajomość narzędzi do planowania i zarządzania dokumentacją techniczną, umiejętność współpracy z wykonawcami i innymi jednostkami organizacyjnymi
3)cechy osobowości: systematyczność, terminowość, dokładność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, bezkonfliktowość, odporność na stres, samodzielność w podejmowaniu decyzji przy ocenie problematyki załatwiania spraw.
Required documents
1.WYMAGANE DOKUMENTY:
1)list motywacyjny,
2)CV,
3)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6)oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie,
9)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
10)oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U.2025.poz.1484),
11)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE.L2016.119.1 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanej dalej RODO,
12)oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę zgodnie z RODO,
13)oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat/kandydatka zostanie skierowany/a na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
14)przedstawienie koncepcji funkcjonowania Gminnego Zakładu Budżetowego w Lanckoronie koncepcja ta będzie przedstawiana podczas II etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej (proszę nie załączać jej do dokumentów aplikacyjnych).
Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez Składającego poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu: stwierdzam zgodność z oryginałem, daty i czytelnego podpisu.
Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.
Job description
Poszukiwany kierownik działu administracyjno-gospodarczego na stanowisko KIEROWNIK/KIEROWNICZKA GMINNEGO ZAKŁADU BUDŻETOWEGO W LANCKORONIE
Wynagrodzenie brutto: od 5 880 do 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. 3-go Maja 11, 34-143 Lanckorona, powiat: wadowicki, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
1.Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika/ Kierowniczki Gminnego Zakładu Budżetowego zwanego w dalszej części ogłoszenia GZB należeć będzie w szczególności:
1)Kierowanie działalnością Gminnego Zakładu Budżetowego, zarządzanie jego pracą oraz reprezentowanie Zakładu na zewnątrz w granicach udzielonych upoważnień.
2)Zapewnienie prawidłowej organizacji pracy Zakładu, w tym ustalanie podziału zadań na poszczególnych stanowiskach, nadzór nad realizacją zadań oraz przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż.
3)Prowadzenie polityki kadrowej i organizacyjnej zapewniającej sprawne wykonywanie zadań GZB, w tym planowanie obsady, organizowanie pracy zespołu oraz motywowanie pracowników.
4)Dokonywanie okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
5)Prawidłowe gospodarowanie mieniem Zakładu, ponoszenie odpowiedzialności materialnej za jego stan, zabezpieczenie, utrzymanie i właściwą eksploatację.
6)Prawidłowe dysponowanie środkami finansowymi Zakładu oraz odpowiedzialność za ich wykorzystanie zgodnie z planem finansowym i przepisami prawa.
7)Opracowywanie projektów planów finansowych Zakładu, ich realizacja, kontrola wykonania, analiza odchyleń oraz podejmowanie działań korygujących.
8)Wykonywanie zadań w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, w tym zapewnienie ciągłości i jakości usług.
9)Nadzór nad eksploatacją i utrzymanie urządzeń wodno-ściekowych, w szczególności stacji uzdatniania wody, oczyszczalni ścieków, ujęć wody, hydrantów oraz sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, w tym utrzymanie stałej zdolności eksploatacyjnej obiektów.
10)Organizowanie działań w sytuacjach awaryjnych oraz zapewnienie gotowości technicznej GZB do niezwłocznego reagowania (m.in. awarie sieci, urządzeń, przerwy w dostawach, zdarzenia pogodowe)
11)Prowadzenie działalności w zakresie wykonywania nowych przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych, uzgadniania dokumentacji technicznej oraz przeprowadzania odbiorów technicznych przyłączy.
12)Zawieranie oraz nadzór nad realizacją umów na dostarczanie wody i odbiór ścieków.
13)Nadzór nad prowadzeniem rozliczeń usług w zakresie dostarczania wody i odbioru ścieków, w tym obsługa należności, monitorowanie płatności oraz prowadzenie działań windykacyjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami.
14)Prowadzenie i nadzór nad remontami w zakresie wodociągów i kanalizacji oraz utrzymanie kanalizacji deszczowej.
15)Nadzór w zakresie utrzymywania czystości i porządku na terenie gminy, w tym utrzymanie komunalnych terenów zielonych oraz utrzymanie czystości ulic, placów i chodników.
16)Nadzór w zakresie utrzymywania cmentarzy komunalnych oraz organizacja i nadzór nad świadczeniem usług cmentarnych, w tym usług kopania grobów.
17)Nadzór nad bieżącymi remontów i modernizacji dróg i chodników oraz organizacja zimowego utrzymania dróg w granicach administracyjnych gminy.
18)Organizowanie prac interwencyjnych i robót publicznych realizowanych przy udziale Zakładu.
19)Nadzór nad prawidłowością realizacji umów, prac zlecanych wykonawcom oraz rozliczaniem robót i usług (w tym sporządzanie/akceptacja protokołów odbioru) w zakresie właściwości Zakładu.
20)Zapewnienie zgodności działalności Zakładu z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi, w tym w obszarze ochrony środowiska i gospodarki komunalnej.
21)Sporządzanie analiz, sprawozdań (w tym statystycznych i finansowych) oraz informacji dotyczących działalności Zakładu, a także przedkładanie Wójtowi i Radzie Gminy materiałów w zakresie właściwości Zakładu.
22)Wykonywanie innych czynności związanych z działalnością Zakładu i realizacją zadań statutowych, niezastrzeżonych do kompetencji innych organów
23)organizowanie, prowadzenie i nadzór nad funkcjonowaniem Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych (PSZOK) dla Gminy Lanckorona, w zakresie powierzonym Gminnemu Zakładowi Budżetowemu, w szczególności zapewnienie prawidłowego przyjmowania, ewidencjonowania, magazynowania i przekazywania odpadów uprawnionym podmiotom, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji odpadów, w tym w systemie BDO, zapewnienie zgodności działalności PSZOK z obowiązującymi przepisami, regulaminem utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy oraz innymi aktami prawa miejscowego, a także nadzór nad porządkiem, bezpieczeństwem i prawidłową eksploatacją terenu i urządzeń PSZOK.
24)organizowanie i nadzór nad świadczeniem przez Zakład usług w zakresie odbioru, transportu i przekazywania do zagospodarowania odpadów komunalnych pochodzących od przedsiębiorców oraz innych podmiotów korzystających z usług Zakładu, na podstawie zawartych umów i w zakresie dopuszczonym obowiązującymi przepisami oraz statutem Zakładu, w tym prowadzenie wymaganej ewidencji i dokumentacji odpadów, dokumentacji BDO, rozliczeń z usługobiorcami oraz nadzór nad prawidłową realizacją zawartych umów.
25)zapewnienie prawidłowego prowadzenia ewidencji, dokumentacji i sprawozdawczości związanej z gospodarowaniem odpadami przez Zakład, w tym dokumentacji prowadzonej w Bazie danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO), a także współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy w zakresie danych niezbędnych do realizacji obowiązków Gminy dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi.
1.WYMAGANE DOKUMENTY:
1)list motywacyjny,
2)CV,
3)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6)oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie,
9)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
10)oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U.2025.poz.1484),
11)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE.L2016.119.1 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanej dalej RODO,
12)oświadczenie o wyrażeniu zgody, w przypadku zatrudnienia, na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach w związku z naborem, na czas realizacji umowy o pracę zgodnie z RODO,
13)oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat/kandydatka zostanie skierowany/a na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
14)przedstawienie koncepcji funkcjonowania Gminnego Zakładu Budżetowego w Lanckoronie koncepcja ta będzie przedstawiana podczas II etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej (proszę nie załączać jej do dokumentów aplikacyjnych).
Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez Składającego poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu: stwierdzam zgodność z oryginałem, daty i czytelnego podpisu.
Wszystkie dokumenty wytworzone przez kandydata na potrzeby naboru składane w oryginale muszą być każdorazowo podpisane czytelnie przez kandydata na przykład: CV, list motywacyjny, kwestionariusz, oświadczenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: W TERMINIE DO DNIA 29 września 2026 roku w formie:
1)osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Lanckorona dziennik podawczy do godz.15.30, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Gminnego Zakładu Budżetowego lub,
2)wysłać na adres: 34-143 Lanckorona, ul. Krakowska 8 (liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Lanckorona) lub,
3) poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą Urzędu Gminy Lanckorona adres ePUAP/1yc82g7egu/SkrytkaESP - Dokumenty muszą spełniać wymogi dokumentu elektronicznego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne muszą być opatrzone podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP lub,
4)poprzez skrzynkę e-doręczeń AE:PL-23150-97258-SVCWV-38
SZCZEGÓŁY NABORU POD ADRESEM: ttps://bip.malopolska.pl/uglanckorona,a,2938382,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-kierownik-kierowniczka-gminnego-zakl.html