About the role
IndustryInne, Inne
Positionpracownik biurowy
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 4 920 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesOgłoszenie nr 46/ 2026
•pobieranie za pokwitowaniem, a po zakończonym spisie rozliczanie arkuszy spisowych,
•systematyczne i terminowe przekazywanie przewodniczącemu komisji inwentaryzacyjnej wypełnionych arkuszy spisowych oraz pozostałych dokumentów po zakończeniu wszystkich prac inwentaryzacyjnych
•uzyskiwanie od osób materialnie odpowiedzialnych oświadczeń przed inwentaryzacją i po inwentaryzacji,
•ścisłe przestrzeganie postanowień zawartych w zakładowej instrukcji inwentaryzacyjnej
•informowanie Kierownika sekcji inwentaryzacji o wszelkich nieprawidłowościach
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę w zastępstwie
Shiftsjedna zmiana
Valid until4 November 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie ogólnokształcące
Other requirementsI)Wymagania obowiązkowe:
wykształcenie średnie i staż pracy 3 lata
wykształcenie wyższe i staż pracy nie wymagany
II)Wymagania preferowane:
wykształcenie wyższe
poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe
bardzo dobra znajomość pakietu OFFICE
III)Oczekiwane kompetencje:
asertywność;
dokładność;
umiejętność pracy w zespole;
dyspozycyjność;
zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
Required documents
CV, LM
Job description
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko STARSZY REFERENT/STARSZA REFERENTKA
Wynagrodzenie brutto: od 4 920 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. SILNIKI 1, 61-317 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
Ogłoszenie nr 46/ 2026
•pobieranie za pokwitowaniem, a po zakończonym spisie rozliczanie arkuszy spisowych,
•systematyczne i terminowe przekazywanie przewodniczącemu komisji inwentaryzacyjnej wypełnionych arkuszy spisowych oraz pozostałych dokumentów po zakończeniu wszystkich prac inwentaryzacyjnych
•uzyskiwanie od osób materialnie odpowiedzialnych oświadczeń przed inwentaryzacją i po inwentaryzacji,
•ścisłe przestrzeganie postanowień zawartych w zakładowej instrukcji inwentaryzacyjnej
•informowanie Kierownika sekcji inwentaryzacji o wszelkich nieprawidłowościach