Back to resultsOffer no. 6049
"FIRMA USŁUGOWA" KATARZYNA NOWAK

OSOBA WYKONUJĄCA ZAWÓD JAKO SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC.

new
Salary5 000–5 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Location
Łódzkie, Radomsko, SUCHARSKIEGO 49
Contract type
Umowa o pracę na okres próbny

About the role

IndustryInne, Inne
Positionkierownik działu kadr i płac
Open positions: 1

Salary

Gross salaryod 5 000 do 5 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną

Scope of duties

DutiesProwadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.

Employment terms

Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until16 October 2026

Requirements

Educationśrednie ogólnokształcące
SkillsKomunikatywność, skrupulatność , analityczne myślenie, ! umiejętność pracy w zespole
Other requirementsZnajomość przepisów prawa pracy oraz umiejetność pracy z systemami kadrowo-płacowymi. Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok.

Required documents

cv - rekrutacja@skb.net.pl

Job description

Poszukiwany kierownik działu kadr i płac na stanowisko OSOBA WYKONUJĄCA ZAWÓD JAKO SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC. Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. SUCHARSKIEGO 49, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie Zakres obowiązków: Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.