About the role
IndustryInne, Inne
Positionkierownik placówki wsparcia dziennego
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 3 035 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +.
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +.
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu.
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją.
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior+.
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu.
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
9. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
10. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru itp.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftsjedna zmiana
Valid until22 September 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationwyższe (w tym licencjat)
Skills dobra organizacja pracy
Other requirements[Umiejętność 2] : posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
[Umiejętność 1] : znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dot. pomocy społecznej
[Inne] : co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej,
Required documents
Brak danych.
Job description
Poszukiwany kierownik placówki wsparcia dziennego na stanowisko KIEROWNIK/KIEROWNICZKA KLUBU SENIOR+
Wynagrodzenie brutto: od 3 035 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: Świerchowa, powiat: jasielski, woj: podkarpackie
Zakres obowiązków:
1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +.
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +.
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu.
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją.
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior+.
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu.
8. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
9. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
10. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru itp.