About the role
IndustryInne, Inne
Positionkierownik produkcji w przemyśle
Open positions: 3
Salary
Gross salaryod 4 806 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
DutiesTwój zakres obowiązków
organizacja i podział pracy dla grupy pracowników
bieżące przestrzeganie i wykonanie planu
nadzór nad jakością i efektywnością pracy podległych pracowników
zaangażowanie w systematyczne usprawnianie podległego działu
raportowanie wykonywanie zadań przełożonemu
zapewnienie prawidłowych warunków BHP
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na czas określony
Shiftstrzy zmiany
Valid until31 October 2026
Work modeStacjonarna
Requirements
Educationśrednie zawodowe
Skills Prawo kat. B, aktualna książeczka Sanepid, Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
Other requirements[Umiejętność 2] : gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym 3:00-11:00; 11:00-19:00; bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i dokładność
[Umiejętność 1] : doświadczenie na stanowisku lidera brygadzisty (mile widziane doświadczenie w branży mięsnej); pro aktywność w działaniu, skuteczność i zaangażowanie
[Inne] : To oferujemy
wdrożenie w obowiązki przez doświadczoną kadrę
pracę zmianową na dwie zmiany po 8 godzin (I zmiana 3:00-11:00, II zmiana 11:00-19:00), od poniedziałku do piątku
nagrody motywacyjne
terminową wypłatę wynagrodzeń, do 10 dnia następnego miesiąca
codzienne obiady na stołówce zakładowej, kawa, herbata
codziennie czystą odzież ochronną i obuwie robocze, ubrania ciepłochronne
Required documents
cv
Job description
Poszukiwany kierownik produkcji w przemyśle na stanowisko LIDER DZIAŁU PRODUKCJI (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: trzy zmiany
Miejsce pracy: ul. ENERGETYKÓW 49, 26-600 Radom, powiat: m. Radom, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
Twój zakres obowiązków
organizacja i podział pracy dla grupy pracowników
bieżące przestrzeganie i wykonanie planu
nadzór nad jakością i efektywnością pracy podległych pracowników
zaangażowanie w systematyczne usprawnianie podległego działu
raportowanie wykonywanie zadań przełożonemu
zapewnienie prawidłowych warunków BHP