About the role
IndustryInne, Inne
Positionpracownik biurowy
Open positions: 1
Salary
Gross salaryod 6 000 do 6 500 PLN
Salary typeWynagrodzenie brutto
Salary systemCzasowy ze stawką miesięczną
Scope of duties
Duties- wsparcie w codziennych obowiązkach Dyrektora, obsługa/planowanie kalendarza spotkań, przygotowywanie/redagowanie pism, organizowanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej,
- obsługa telefoniczna i teleinformatyczna sekretariatu jako centrum informacji zgodnie z przyjętymi standardami,
- prowadzenie spraw organizacyjnych zleconych przez Dyrektora, tworzenie dokumentów dotyczących funkcjonowania firmy,
- rozliczanie delegacji, prowadzenie rejestrów umów, zarządzeń, decyzji Dyrektora,
- obsługa korespondecji wychodzącej i przychodzącej, zaopatrzenie sekretariatu w materiały i produkty niezbędne do utrzymania bieżącej działalności sekretariatu.
Employment terms
Contract typeUmowa o pracę na okres próbny
Shiftsjedna zmiana
Valid until5 October 2026
Requirements
Educationpomaturalne/policealne, administracyjne
Other requirementsWymagania:
- wykształcenie: pomaturalne/policealne,
- kierunek/specjalność: administracja,
- 3 lata doświadczenia zawodowego,
- doskonała organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
- doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w obszarze realizacji zadań w jednostkach budżetowych,
- biegła znajomość języka polskiego.
Kontakt: osobisty, Tel. 502 647 754, e-mail: kadry@cul.com.pl
Required documents
Do ustalenia z pracodawcą.
Job description
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko SEKRETARKA/SEKRETARZ
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Słoneczna 37, 00-789 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
- wsparcie w codziennych obowiązkach Dyrektora, obsługa/planowanie kalendarza spotkań, przygotowywanie/redagowanie pism, organizowanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej,
- obsługa telefoniczna i teleinformatyczna sekretariatu jako centrum informacji zgodnie z przyjętymi standardami,
- prowadzenie spraw organizacyjnych zleconych przez Dyrektora, tworzenie dokumentów dotyczących funkcjonowania firmy,
- rozliczanie delegacji, prowadzenie rejestrów umów, zarządzeń, decyzji Dyrektora,
- obsługa korespondecji wychodzącej i przychodzącej, zaopatrzenie sekretariatu w materiały i produkty niezbędne do utrzymania bieżącej działalności sekretariatu.