PODINSPEKTOR

URZĄD MIASTA W KROŚNIE ODRZAŃSKIM Krosno Odrzańskie Finanse, Bankowość Księgowość

Poszukiwany księgowy na stanowisko PODINSPEKTOR Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zakres obowiązków: bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości przydzielonych jednostek oświatowych będących jednostkami organizacyjnymi gminy, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych; kontrola kompletności i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji księgowej; dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową; kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków; terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej w programie Respons zgodnie z ustawą o rachunkowości; przeprowadzanie okresowej kontroli kont (w tym analiza rozrachunków z klientami, publiczno-prawnych, kosztowych); sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania; ewidencja i rozliczanie podatku VAT; terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych; rozliczanie odpłatności rodziców z tytułu dochodów budżetowych obsługiwanych jednostek; rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych; przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań; przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia; opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi; prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej; wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.

bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości przydzielonych jednostek oświatowych będących jednostkami organizacyjnymi gminy, w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz dokonywanie rozliczeń finansowych; kontrola kompletności i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji księgowej; dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową; kontrola zabezpieczenia środków finansowych w budżecie na realizację wydatków; terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej w programie Respons zgodnie z ustawą o rachunkowości; przeprowadzanie okresowej kontroli kont (w tym analiza rozrachunków z klientami, publiczno-prawnych, kosztowych); sporządzanie not księgowych i poleceń księgowania; ewidencja i rozliczanie podatku VAT; terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych; rozliczanie odpłatności rodziców z tytułu dochodów budżetowych obsługiwanych jednostek; rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostek oświatowych; przygotowywanie i przekazywanie informacji do BIP wymaganych przepisami prawa, w zakresie realizowanych zadań; przekazywanie do administratora strony internetowej urzędu niezastrzeżonych szczególnymi przepisami prawa, ważnych informacji i wyjaśnień w zakresie prowadzonych i załatwianych spraw, w celu zamieszczenia ich na stronie internetowej do publicznego upowszechnienia; opracowywanie materiałów przedkładanych Radzie Miejskiej oraz Burmistrzowi; prawidłowe archiwizowanie dokumentacji księgowej; wykonywanie innych czynności służbowych w niniejszym zakresie, a wynikających z przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska, a także innych zadań zleconych do realizacji przez przełożonego.

Wymagane dokumenty: Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej. List motywacyjny. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem). Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem). Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu). Oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego). Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego, ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1)". Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki, który/a zostanie wyłoniony/a w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby. List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki do zatrudnienia. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: a. Termin: 2026-04-15 15:30:00 b. Sposób: Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci/kandydatki powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim lub drogą pocztową do dnia 15 kwietnia 2026 r. do godziny 15:30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: Nabór na stanowisko Podinspektora w Oświaty, Kultury i Sportu w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim. Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem Nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r. c. Miejsce: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim ul. Parkowa 1 66-600 Krosno Odrzańskie Informacje dodatkowe: Kadry 68 4109 710; Naczelnik Wydziału OK 68 4109 780.

bezpośrednio do pracodawcy