O ofercie
BranżaProdukcja, Zarządzanie produkcją
Stanowiskopozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązkiefektywne zarządzanie zespołem i dbałość o komunikację wewnętrzną, delegowanie zadań podległym pracownikom oraz weryfikacja rezultatów, realizacja kluczowych wskaźników produkcyjnych (produktywność, reklamacje, scrap),nadzór nad zachowaniem 5S na podległym obszarze pracy, wspieranie pracowników oraz kontrola jakości pracy, raportowanie o wynikach produkcji
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćtrzy zmiany
Oferta ważna do24 października 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Inne wymaganiaWymagania: doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem, w środowisku produkcyjnym, dyspozycyjność do pracy zmianowej (3 zmiany), znajomość MS Office, zdolności przywódcze (m.in. delegowanie i rozliczanie zadań, motywowanie, budowanie ducha zespołu), zaangażowanie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, proaktywne działanie
Pracodawca oferuje: zatrudnienie na pełny etat, w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie zasadnicze + premia, pracę w międzynarodowym środowisku, dofinansowanie do Prywatnej Opieki Medycznej, dofinansowanie do systemu Benefit: karta Medicover
Wymagane dokumenty
CV
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej na stanowisko BRYGADZISTA PRODUKCJI(K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: trzy zmiany
Miejsce pracy: ul. ALEJA RODZINY GÜRTLERÓW 98, 41-700 Ruda Śląska, powiat: m. Ruda Śląska, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
efektywne zarządzanie zespołem i dbałość o komunikację wewnętrzną, delegowanie zadań podległym pracownikom oraz weryfikacja rezultatów, realizacja kluczowych wskaźników produkcyjnych (produktywność, reklamacje, scrap),nadzór nad zachowaniem 5S na podległym obszarze pracy, wspieranie pracowników oraz kontrola jakości pracy, raportowanie o wynikach produkcji