Wróć do wynikówNr oferty 12587
kontakt przez PUP

FIZJOTERAPEUTA/FIZJOTERAPEUTKA

nowe
Wynagrodzenieod 5 300 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Warmińsko-Mazurskie, Pisz
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaInne, Inne
Stanowiskofizjoterapeuta
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 5 300 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązkiprowadzenie indywidualnej i grupowej fizjoterapii pracowników Zakładu z niepełnosprawnością, przeprowadzanie oceny funkcjonalnej oraz opracowywanie planów terapii, wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych dostosowanych do potrzeb i możliwości pracowników, monitorowanie postępów terapii oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji, współpraca z kadrą ZAZ (m.in. instruktorami, psychologiem) w zakresie opracowania Indywidualnych Programów Rehabilitacji, edukacja pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej i usprawnienia ruchowego, dbanie o właściwy stan sprzętu rehabilitacyjnego oraz przestrzeganie obowiązujących standardów i przepisów.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do21 listopada 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształcenieśrednie zawodowe, wyższe (w tym licencjat)

Wymagane dokumenty

cv

Opis ogłoszenia

Poszukiwany fizjoterapeuta na stanowisko FIZJOTERAPEUTA/FIZJOTERAPEUTKA Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Pisz, powiat: piski, woj: warmińsko-mazurskie Zakres obowiązków: prowadzenie indywidualnej i grupowej fizjoterapii pracowników Zakładu z niepełnosprawnością, przeprowadzanie oceny funkcjonalnej oraz opracowywanie planów terapii, wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych dostosowanych do potrzeb i możliwości pracowników, monitorowanie postępów terapii oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji, współpraca z kadrą ZAZ (m.in. instruktorami, psychologiem) w zakresie opracowania Indywidualnych Programów Rehabilitacji, edukacja pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej i usprawnienia ruchowego, dbanie o właściwy stan sprzętu rehabilitacyjnego oraz przestrzeganie obowiązujących standardów i przepisów.