O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 030 do 5 630 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
- administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
- prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
- prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
- organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
- koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
- monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
- prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
- udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do25 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Umiejętnościorganizacja pracy, obsługa komputera, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi, Obsługa pakietu biurowego MS Office, umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
Inne wymagania- doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku
- asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
Wymagane dokumenty
1. CV
2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynucji zatrudnieniu
4. Oświadczenie kandydata o:
- niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- psosiadanym obywatelstwie,
- zapoznaniu się z przepisami procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa,
- zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. ORGANIZACYJNO-KADROWYCH (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 630 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. B.CHROBREGO 13, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
- prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
- administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
- prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
- prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
- organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
- koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
- monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
- prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
- udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum