O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskokierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki
Organizowanie pracy dla pracowników w Dziale Opiekuńczo – Terapeutycznym- Sekcji Opiekuńczej zgodnie z zaplanowanym wcześniej harmonogramem. Comiesięczne opracowywanie grafików pracy dla pracowników Sekcji Opiekuńczej z uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy i rozliczanie czasu pracy. Koordynowanie opracowaniem, sporządzaniem i systematycznym wypełnianiem indywidualnych planów wsparcia mieszkańca przez pracowników Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego- Sekcji Opiekuńczej. Nadzór nad sporządzaniem dokumentacji z wykonywanych czynności dokonywanych przez pracowników Sekcji Opiekuńczej. Sprawowanie nadzoru nad jakością pracy pracowników w Sekcji Opiekuńczej w zakresie usług świadczonych na rzecz Mieszkańców w zakresie usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i porządkowych.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do25 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
UmiejętnościUMIEJĘTNOŚĆ ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, BARDZO DOBRA ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ
Inne wymaganiaMile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym.
Wymagane dokumenty
cv
Opis ogłoszenia
Poszukiwany kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej na stanowisko KOORDYNATOR SEKCJI OPIEKUŃCZEJ
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: al. WYZWOLENIA 52, 71-506 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie
Zakres obowiązków:
Organizowanie pracy dla pracowników w Dziale Opiekuńczo – Terapeutycznym- Sekcji Opiekuńczej zgodnie z zaplanowanym wcześniej harmonogramem. Comiesięczne opracowywanie grafików pracy dla pracowników Sekcji Opiekuńczej z uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy i rozliczanie czasu pracy. Koordynowanie opracowaniem, sporządzaniem i systematycznym wypełnianiem indywidualnych planów wsparcia mieszkańca przez pracowników Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego- Sekcji Opiekuńczej. Nadzór nad sporządzaniem dokumentacji z wykonywanych czynności dokonywanych przez pracowników Sekcji Opiekuńczej. Sprawowanie nadzoru nad jakością pracy pracowników w Sekcji Opiekuńczej w zakresie usług świadczonych na rzecz Mieszkańców w zakresie usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i porządkowych.