O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 700 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
- Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym Optima,
- Obsługa programu Płatnik,
- Rozliczanie czasu pracy pracowników,
- Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,
- Przygotowywanie rozliczeń oraz terminowa sprawozdawczość,
- Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Inne wymaganiaWymagane:
- Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Znajomość programu Płatnik oraz MS Office, w szczególności programu Excel,
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętnością pracy w zespole,
- Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność,
Wymagane dokumenty
cv
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA W DZIALE PŁAC I KADR (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Sielecka 11, 37-700 Przemyśl, powiat: m. Przemyśl, woj: podkarpackie
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,
- Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym Optima,
- Obsługa programu Płatnik,
- Rozliczanie czasu pracy pracowników,
- Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,
- Przygotowywanie rozliczeń oraz terminowa sprawozdawczość,
- Wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,