O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik biurowy
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 000 do 7 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
-samodzielne naliczanie wynagrodzeń (różne formy zatrudnienia)
-prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami
-sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS
-rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
-przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
-bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
-współpraca z księgowością oraz wsparcie dla kadry zarządzającej
-czynne pozyskiwanie dofinansowań
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do25 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaWymagania: wykształcenie wyższe, minimum 2 - 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo płacowym, bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Optima), wysoka dokładność, poufność i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i samodzielność. Praca w Niedomicach od poniedziałku do piątku w godz. od 07.00 - 15.00. Wynagrodzenie od 5000 - 7000 zł brutto (w zależności od doświadczenia). Kontakt ABF Invest Sp. z o. o. ul. Kolejowa 21, 33-132 Niedomice, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14 645 67 29, CV należy przesyłać na e-mail: biuro@abfinvest.eu
Wymagane dokumenty
CV, bezpośrednio do pracodawcy
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC K/M (O)
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kolejowa 21, 33-132 Niedomice, powiat: tarnowski, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
-samodzielne naliczanie wynagrodzeń (różne formy zatrudnienia)
-prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami
-sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS
-rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
-przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
-bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
-współpraca z księgowością oraz wsparcie dla kadry zarządzającej
-czynne pozyskiwanie dofinansowań