O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskokierownik do spraw kontroli jakości
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 500 do 8 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Koordynowanie pracy Działu Serwisu i Kontroli Jakości: planowanie, organizowanie czasu pracy oraz kontrolowanie obszarów pracy podległych pracowników, jak również ich efektywne motywowanie
Ocena okresowa podległych pracowników
Priorytetyzacja zadań w zależności od dostępnych zasobów
Nadzorowanie obsługi zgłoszeń reklamacyjnych i serwisu gwarancyjnego oraz pogwarancyjnego
Monitorowanie procesu wdrażania i testów nowych produktów
Doradztwo techniczne członkom zespołu i pracownikow firmy
Współudział w tworzeniu kosztorysów i realizacji zamówień prowadzonych przez dział serwisu,
Stałe podnoszenie poziomu wiedzy w ramach rozwiązań i technologii funkcjonujących w branży, dzielenie się nią z pozostałymi pracownikami firmy oraz inicjowanie wdrażania nowych rozwiązań do oferty przedsiębiorstwa.
Przestrzeganie polityki cenowej firmy oraz działania zgodnie z procedurami wewnętrznymi
Zgłaszanie i wdrażanie usprawnień procesowych mających wpływ na funkcjonowanie działu serwisu oraz innych działów firmy.
Gotowość do okazjonalnych wyjazów służbowych (<1% czasu pracy) np. udział w targach branżowych lub wsparcie klienta na miejscu.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do17 października 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie zawodowe
Inne wymaganiaWymagania:
- doświadczenie na stanowisku liderskim/zarządzaniu zespołem kilku-osobowym.
- doświadczenie w pracy w dziale serwisu zajmującego się elektroniką/elektryką/oświetleniem.
- wykształcenie min, średnie techniczne (elektrotechnika, elktronika, elektryka) mile widziane wyższe I stopień inżynierskie lub magister w przypadku braku doświadczenia branżowego.
- Język angielski w stopniu średniozaawansowany (czyt. Dokumentacji technicznej, okazjonalne wsparcie klientów zagranicznych mailowe/telekonferencyjne przy współudziale opiekuna handlowego)
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Bardzo dobra komunikatywność i współpraca w zespole.
Mile widziane:
- Świadectwo kwalifikacji E,
- Znajomość Comarch Optima
- Prawo jazdy B.
Wymagane dokumenty
Wyślij CV
Prosimy o dopisanie do CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz.926, ze zm.)
Opis ogłoszenia
Poszukiwany kierownik do spraw kontroli jakości na stanowisko KIEROWNIK DZIAŁU SERWISU I KONTROLI JAKOŚCI (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Rtm. Witolda Pileckiego 4, 32-050 Skawina, powiat: krakowski, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Koordynowanie pracy Działu Serwisu i Kontroli Jakości: planowanie, organizowanie czasu pracy oraz kontrolowanie obszarów pracy podległych pracowników, jak również ich efektywne motywowanie
Ocena okresowa podległych pracowników
Priorytetyzacja zadań w zależności od dostępnych zasobów
Nadzorowanie obsługi zgłoszeń reklamacyjnych i serwisu gwarancyjnego oraz pogwarancyjnego
Monitorowanie procesu wdrażania i testów nowych produktów
Doradztwo techniczne członkom zespołu i pracownikow firmy
Współudział w tworzeniu kosztorysów i realizacji zamówień prowadzonych przez dział serwisu,
Stałe podnoszenie poziomu wiedzy w ramach rozwiązań i technologii funkcjonujących w branży, dzielenie się nią z pozostałymi pracownikami firmy oraz inicjowanie wdrażania nowych rozwiązań do oferty przedsiębiorstwa.
Przestrzeganie polityki cenowej firmy oraz działania zgodnie z procedurami wewnętrznymi
Zgłaszanie i wdrażanie usprawnień procesowych mających wpływ na funkcjonowanie działu serwisu oraz innych działów firmy.
Gotowość do okazjonalnych wyjazów służbowych (<1% czasu pracy) np. udział w targach branżowych lub wsparcie klienta na miejscu.