O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 060 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. opracowanie koncepcji modernizacji infrastruktury w jednostkach oświatowych i opiekuńczych;
2. wsparcie w przygotowaniu zamówień publicznych w zakresie zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania;
3. wdrożenie nowych rozwiązań w placówkach oświatowych i opiekuńczych;
4. administrowanie oprogramowaniem przyjętym do użytkowania w placówkach;
5. konfiguracja i uruchamianie usług sieciowych i współdzielonego oprogramowania użytkowego;
6. administrowanie systemami IT oraz wsparcie użytkowników;
7. wsparcie Dyrektorów w zakresie obsługi IT systemów komputerowych, w tym oprogramowania antywirusowego;
8. udział w realizacji założeń przyjętych przez UM, w zakresie informatyzacji;
9. konfigurowanie sieci wewnętrznej;
10. administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej;
11. zarządzanie licencjami;
12. współpraca z Wydziałem Edukacji w zakresie obsługi szkół, przedszkoli i żłobków w obszarze IT;
13. współpraca z CUW w zakresie wdrażanych systemów IT;
14. AI w placówkach - wsparcie w zakresie użytkowania i szkoleń;
15. przygotowanie infrastruktury w zakresie tworzenia sieci komputerowych;
16. prowadzenie szkoleń stanowiskowych w zakresie wykorzystywanego oprogramowania.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 września 2026
Wymagania
UmiejętnościSQL, Pakiet MS Office
Inne wymaganiaMiejsce pracy: ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, Pruszków. Praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe lub średnie o profilu informatycznym lub pokrewnym, lub ukończone kursy specjalistyczne o profilu informatycznym;
a) stanowisko Inspektor - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy;
b) stanowisko Podinspektor - wykształcenie wyższe brak wymaganego stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 3 lat stażu pracy;
- umiejętność konfiguracji i administracji systemów stacji roboczych MS Windows 11;
- umiejętność administracji MS SQL Serwer 2019 i wyżej;
- znajomość języka SQ;
- umiejętność konfiguracji sieci wewnętrznej;
- doświadczenie w prowadzeniu bezpośredniego wsparcia użytkowników w zakresie poczty elektronicznej, urządzeń peryferyjnych oraz stanowisk roboczych.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość oprogramowania, systemów operacyjnych i pakietów biurowych niezbędnych do pracy na stanowisku informatyka w urzędzie i placówkach oświatowych;
- znajomość zagadnień technicznych związanych ze sprzętem komputerowym oraz sieciami;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z instrukcji i dokumentacji technicznych programów, urządzeń i sprzętu komputerowego;
- wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę użytkownika wewnętrznego;
- umiejętność pracy w zespole;
- znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych;
- odporność na stres;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- wysoki poziom kultury osobistej;
- dyspozycyjność;
- prawo jazdy kat. B - praca we wszystkich lokalizacjach urzędu oraz w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
10. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora ds. obsługi placówek oświatowych i opiekuńczych w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji" w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz. 16:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10880/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-ds-obslugi-placowek-oswiatowych-i-opiekunczych-wydzial-informatyki-i-bezpieczenstwa-informacji
Wymagane dokumenty
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
10. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani na stanowisko OSOBA REALIZUJĄCA ZADANIA PODINSPEKTORA/INSPEKTORA DS. OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH I OPIEKUŃCZYCH - WYDZIAŁ INFORMATYKI I BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI (PRUSZKÓW)
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
1. opracowanie koncepcji modernizacji infrastruktury w jednostkach oświatowych i opiekuńczych;
2. wsparcie w przygotowaniu zamówień publicznych w zakresie zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania;
3. wdrożenie nowych rozwiązań w placówkach oświatowych i opiekuńczych;
4. administrowanie oprogramowaniem przyjętym do użytkowania w placówkach;
5. konfiguracja i uruchamianie usług sieciowych i współdzielonego oprogramowania użytkowego;
6. administrowanie systemami IT oraz wsparcie użytkowników;
7. wsparcie Dyrektorów w zakresie obsługi IT systemów komputerowych, w tym oprogramowania antywirusowego;
8. udział w realizacji założeń przyjętych przez UM, w zakresie informatyzacji;
9. konfigurowanie sieci wewnętrznej;
10. administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej;
11. zarządzanie licencjami;
12. współpraca z Wydziałem Edukacji w zakresie obsługi szkół, przedszkoli i żłobków w obszarze IT;
13. współpraca z CUW w zakresie wdrażanych systemów IT;
14. AI w placówkach - wsparcie w zakresie użytkowania i szkoleń;
15. przygotowanie infrastruktury w zakresie tworzenia sieci komputerowych;
16. prowadzenie szkoleń stanowiskowych w zakresie wykorzystywanego oprogramowania.