O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopedagog
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 8 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Pracy z Mieszkańcami.
2. Nadzór nad realizacją usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i aktywizujących mieszkańców.
3. Koordynowanie pracy podległych pracowników.
4. Opracowywanie i nadzorowanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
5. Dbałość o realizację nakreślonych kierunków terapii zmierzających do optymalnego rozwoju psycho -somatycznego.
6. Współpraca z rodzinami mieszkańców, opiekunami prawnymi oraz instytucjami zewnętrznymi.
7. Organizowanie działań mających na celu podnoszenie jakości życia mieszkańców.
8. Nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez sekcję.
9. Udział w opracowywaniu procedur, regulaminów i innych dokumentów wewnętrznych.
10. Kontrola przestrzegania praw mieszkańców oraz standardów świadczonych usług.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do7 października 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Umiejętnościumiejętność kierowania zespołem , pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole, Dobra znajomość pakietu MS Office
Inne wymaganiaZnajomość przepisów prawa dot. pomocy społecznej, funkcjonowania domów pomocy społecznej, ochrony zdrowia psychicznego, zamówień publicznych.
Niekaralność.
Wymagane dokumenty
Kontakt z pracodawcą
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pedagog na stanowisko KIEROWNICZKA/KIEROWNIK SEKCJI PRACY Z MIESZKAŃCAMI
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: 63-810 Zimnowoda 17, powiat: gostyński, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
1. Kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Pracy z Mieszkańcami.
2. Nadzór nad realizacją usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i aktywizujących mieszkańców.
3. Koordynowanie pracy podległych pracowników.
4. Opracowywanie i nadzorowanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
5. Dbałość o realizację nakreślonych kierunków terapii zmierzających do optymalnego rozwoju psycho -somatycznego.
6. Współpraca z rodzinami mieszkańców, opiekunami prawnymi oraz instytucjami zewnętrznymi.
7. Organizowanie działań mających na celu podnoszenie jakości życia mieszkańców.
8. Nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez sekcję.
9. Udział w opracowywaniu procedur, regulaminów i innych dokumentów wewnętrznych.
10. Kontrola przestrzegania praw mieszkańców oraz standardów świadczonych usług.