INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 36/26 (K/M)

Urząd Miejski w Gdańsku Gdańsk HR, PR, praca biurowa Sekretariat i Recepcja

Poszukiwany pozostali pracownicy obsługi biurowej na stanowisko INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 36/26 (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 7 200 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zakres obowiązków: Sprawowanie nadzoru nad Gdańskim Systemem Odwodnieniowym, fontannami, studniami publicznymi oraz miejskim magazynem przeciwpowodziowym w zakresie bieżącej eksploatacji i konserwacji realizowanej przez Spółkę, zgodnie z umową powierzenia zawartą pomiędzy Miastem a Gdańskimi Wodami Sp. z o.o. Analiza rzeczowa projektów planów remontów kapitalnych w zakresie systemu zamkniętego. Określanie potrzeb rzeczowych związanych z funkcjonowaniem Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego. Udział w pracach komisji przetargowych dotyczących realizacji zadań w ramach planu remontów kapitalnych Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego. Dokonywanie odbiorów oraz rozliczanie robót realizowanych przez Spółkę, a także udział w komisjach odbioru robót inwestycyjnych systemów odwodnieniowych. Wdrażanie decyzji Rady Miasta oraz zarządzeń Prezydenta Miasta. Współdziałanie z Sekcją Techniczną Zespołu Reagowania Kryzysowego w Gdańsku w przypadku wystąpienia zagrożenia powodziowego.

Sprawowanie nadzoru nad Gdańskim Systemem Odwodnieniowym, fontannami, studniami publicznymi oraz miejskim magazynem przeciwpowodziowym w zakresie bieżącej eksploatacji i konserwacji realizowanej przez Spółkę, zgodnie z umową powierzenia zawartą pomiędzy Miastem a Gdańskimi Wodami Sp. z o.o. Analiza rzeczowa projektów planów remontów kapitalnych w zakresie systemu zamkniętego. Określanie potrzeb rzeczowych związanych z funkcjonowaniem Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego. Udział w pracach komisji przetargowych dotyczących realizacji zadań w ramach planu remontów kapitalnych Gdańskiego Systemu Odwodnieniowego. Dokonywanie odbiorów oraz rozliczanie robót realizowanych przez Spółkę, a także udział w komisjach odbioru robót inwestycyjnych systemów odwodnieniowych. Wdrażanie decyzji Rady Miasta oraz zarządzeń Prezydenta Miasta. Współdziałanie z Sekcją Techniczną Zespołu Reagowania Kryzysowego w Gdańsku w przypadku wystąpienia zagrożenia powodziowego.

- Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; - list motywacyjny; - kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów; - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy; - inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; - wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem( dostępne na stronie pracodawcy). Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. * w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszone osoby, które: - złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty, - spełniają wszystkie wymagania niezbędne. Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie. Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób: Osoby spełniające wymagania niezbędne, zakwalifikowane do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. Jednocześnie będą one poinformowane o planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: K 36/26 w terminie od 30.03.2026 r. do 13.04.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

bezpośrednio do pracodawcy