Wróć do wynikówNr oferty 277
PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLU ZAGRANICZNEGO SPÓŁDZIELNI MLECZARSKICH "LACPOL" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

KIEROWNIK ZMIANY (K/M)

31 dni
Wynagrodzenieod 4 806 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Kujawsko-Pomorskie, Piotrków Kujawski, Dworcowa
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na okres próbny

O ofercie

BranżaProdukcja, Utrzymanie ruchu
Stanowiskokierownik utrzymania ruchu
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 4 806 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązkikontrolowanie produkcji i utrzymywanie parametrów produkcyjnych w określonych ramach; kierowanie zespołem podległych pracowników z zachowaniem obowiązujących zasad BHP oraz innych funkcjonujących systemów; odpowiedzialność za efektywne funkcjonowanie zmiany w cyklu produkcyjnym; wprowadzanie optymalizacji nadzorowanego procesu produkcyjnego; tworzenie elektronicznych raportów produkcyjnych; prowadzenie oraz archiwizacja niezbędnej dokumentacji.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćtrzy zmiany
Oferta ważna do31 października 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat), kierunek: Technologia Żywności, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, specjalizacja: ściśle związana z branżą spożywcza lub podukcją: Technologia Żywności
Inne wymaganiamile widziany średni poziom zaawansowania w Exelu oraz doświadczenie na podobnym stanowisku

Wymagane dokumenty

CV

Opis ogłoszenia

Poszukiwany kierownik utrzymania ruchu na stanowisko KIEROWNIK ZMIANY (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: trzy zmiany Miejsce pracy: ul. Dworcowa, 88-230 Piotrków Kujawski, powiat: radziejowski, woj: kujawsko-pomorskie Zakres obowiązków: kontrolowanie produkcji i utrzymywanie parametrów produkcyjnych w określonych ramach; kierowanie zespołem podległych pracowników z zachowaniem obowiązujących zasad BHP oraz innych funkcjonujących systemów; odpowiedzialność za efektywne funkcjonowanie zmiany w cyklu produkcyjnym; wprowadzanie optymalizacji nadzorowanego procesu produkcyjnego; tworzenie elektronicznych raportów produkcyjnych; prowadzenie oraz archiwizacja niezbędnej dokumentacji.