O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskomistrz produkcji w budownictwie przemysłowym
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 7 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki• Dbałość o prawidłowy przebieg procesu produkcyjnego - optymalizację, efektywność, terminowość, zachowanie standardów jakości
• Planowanie i harmonogramowanie zadań produkcyjnych w oparciu o zlecenia
• Współpraca z innymi działami (SCM, jakość, technologia, planowanie) w celu realizacji zamówień.
• Prowadzenie raportów na potrzeby produkcji , obsługa zleceń w systemie Nav
• Wdrażanie nowych rozwiązań oraz innowacji poprawiających wydajność pracy
• Zarządzanie zespołem pracowników, prowadzenie ocen pracowniczych, podnoszenie efektywności oraz motywacji do pracy
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 września 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie zawodowe
Umiejętności obsługa programu Microsoft
Inne wymaganiapozytywne nastawienie do nowych wyzwań
znajomość systemów ERP, koncepcji Lean
Wymagane dokumenty
Brak danych.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany mistrz produkcji w budownictwie przemysłowym na stanowisko KOORDYNATOR DZIAŁU (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Al.Woj.Pol. KEYLITE 27A, 18-300 Zambrów, powiat: zambrowski, woj: podlaskie
Zakres obowiązków:
• Dbałość o prawidłowy przebieg procesu produkcyjnego - optymalizację, efektywność, terminowość, zachowanie standardów jakości
• Planowanie i harmonogramowanie zadań produkcyjnych w oparciu o zlecenia
• Współpraca z innymi działami (SCM, jakość, technologia, planowanie) w celu realizacji zamówień.
• Prowadzenie raportów na potrzeby produkcji , obsługa zleceń w systemie Nav
• Wdrażanie nowych rozwiązań oraz innowacji poprawiających wydajność pracy
• Zarządzanie zespołem pracowników, prowadzenie ocen pracowniczych, podnoszenie efektywności oraz motywacji do pracy