O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopozostali pracownicy działów kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- sporządzanie zbiorczych planów urlopowych dla pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych,
- prowadzenie archiwum Działu Kadr,
- bieżące nanoszenie nieobecności pracowników,
- prowadzenie dokumentacji osobowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
-wprowadzanie do systemu danych osobowych osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie list obecności dla poszczególnych komórek organizacyjnych Zakładu oraz ich kompletowanie po zakończeniu miesiąca,
- nadzór nad ewidencją wyjść służbowych i prywatnych,
- wprowadzanie danych i obsługę systemu rozliczania czasu pracy,
- sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy,
- rozliczanie wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywlinoprawnych,
- wprowadzanie do systemu czasu pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie wykazów urlopów poszczególnych komórek organizacyjncych,
- sporządzanie miesięcznego,zbiorczego planu dyżurów lekarskich oraz sporządzanie delegacji służbowych
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę w zastępstwie
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do24 września 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
UmiejętnościZaangażowanie, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole
Wymagane dokumenty
cv
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko REFERENT DO SPRAW KADROWYCH (K,M,X)
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Wschowska 3, 64-200 Wolsztyn, powiat: wolsztyński, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
- sporządzanie zbiorczych planów urlopowych dla pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych,
- prowadzenie archiwum Działu Kadr,
- bieżące nanoszenie nieobecności pracowników,
- prowadzenie dokumentacji osobowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
-wprowadzanie do systemu danych osobowych osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie list obecności dla poszczególnych komórek organizacyjnych Zakładu oraz ich kompletowanie po zakończeniu miesiąca,
- nadzór nad ewidencją wyjść służbowych i prywatnych,
- wprowadzanie danych i obsługę systemu rozliczania czasu pracy,
- sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy,
- rozliczanie wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywlinoprawnych,
- wprowadzanie do systemu czasu pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie wykazów urlopów poszczególnych komórek organizacyjncych,
- sporządzanie miesięcznego,zbiorczego planu dyżurów lekarskich oraz sporządzanie delegacji służbowych