O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 7 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiSporządzanie i naliczanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Obliczanie i obsługa potrąceń komorniczych. Obsługa i rozliczanie PPK oraz ubezpieczeń grupowych. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PFRON, oraz GUS, przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień. Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych.
Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania). Dokumentowanie i rozliczanie podróży służbowych. Ewidencjonowanie czasu pracy, w tym nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich.. Monitorowanie terminów ważności i organizacja badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych) oraz szkoleń BHP.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do1 października 2026
Tryb pracyHybrydowa
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
UmiejętnościObsługa programu "Płatnik", obsługa komputera - program OPTIMA, kadry-płace
Inne wymaganiaKomunikatywność, dyskrecja, dokładność i dotrzymywanie terminów
Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń, premii, odpraw, ekwiwalentów, zasiłków, potrąceń, zaliczek, składek
Dodatkowym atutem będzie wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców.
Wymagane dokumenty
-
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA DS KADR I PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. WOŁCZYŃSKA 18, 60-003 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
Sporządzanie i naliczanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Obliczanie i obsługa potrąceń komorniczych. Obsługa i rozliczanie PPK oraz ubezpieczeń grupowych. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PFRON, oraz GUS, przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień. Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych.
Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania). Dokumentowanie i rozliczanie podróży służbowych. Ewidencjonowanie czasu pracy, w tym nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich.. Monitorowanie terminów ważności i organizacja badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych) oraz szkoleń BHP.