O ofercie
BranżaTransport i Logistyka, Planowanie, Prognozowanie
Stanowiskokierownik do spraw strategii i planowania
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 8 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki-organizacja pracy i nadzór nad podległymi pracownikami działu zieleni i czystości oraz utrzymania zimowego ciągów pieszych,
-nadzór nad jakością i estetyką wykonanych robót przez pracowników działu,
-terminowa i zgodna z przepisami realizacja faktur w ramach działalności działu,
-nadzór nad umowami realizowanymi przez dział ,
-przygotowanie projektów zarządzeń, pism korespondencji wychodzącej,
- bieżąca analiza kosztów prowadzonej działalności - przygotowanie raportów, harmonogramów, grafików, sprawozdań.
- przeprowadzanie stanowiskowych szkoleń BHP dla podległych pracowników.
- odpowiedzialność za działalność organizacyjną i operacyjną działu,
- nadzorowanie procesu rekrutacji pracowników,
- nadzór nad utrzymaniem taboru pojazdów, maszyn i urządzeń w należytym stanie technicznym.
- zlecanie oraz nadzorowanie napraw pojazdów i prac konserwacyjnych,
- przygotowywanie dokumentacji wymaganej przy wszczęciu postępowań przetargowych.
- nadzór i koordynacja nad prawidłowym i płynnym realizowaniem usług,
- rozliczanie świadczonych usług z Wykonawcami oraz Zleceniodawcami.
- nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych usług.
- nadzorowanie procesu obsługi i realizacji reklamacji.
- prowadzenie bieżącej korespondencji oraz rozmów ze Zleceniodawcami w zakresie operacyjnej działalności Spółki.
- Przygotowanie i prezentowanie stanowiska działu przed podmiotem/instytucją /osobą wnoszącą skargę (w tym kontakt z mediami).
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do22 listopada 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania- dyspozycyjność,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- doświadczenie pracy związanej z koordynacją i nadzorem zespołem minimum 30 osób na różnych szczeblach ( w usługach bądź produkcji) [warunek niezbędny],
- wiedza z zakresu prowadzenia prac ogrodniczych lub doświadczenie w podobnej pracy [warunek preferowany],
- praktyczne podejście i dobra organizacja pracy,
Wymagane dokumenty
CV, do CV należy dołączyć proponowaną koncepcję funkcjonowania działu zieleni w oparciu o ogólnie dostępne dane na stronach internetowych : https://rcs.inneko.pl/ ; https://rcs-inneko.biuletyn.net/ ; https://um.gorzow.pl/utrzymanie-zieleni.html
Koncepcja winna obejmować strukturę organizacyjną działu (nadzór, administracja, pracownicy nadzoru terenowego, pracownicy wykonawczy), w tym wstępny harmonogram pracy obejmujący pracę w siedzibie działu oraz system dyżurowy, model operacyjny i logistykę w podziale na prace wykonywane w poszczególnych sezonach (lato/zima) oraz wskazania procesów zachodzących w dziale i ich ewentualnej optymalizacji.
Założenia do koncepcji:
1)Tabor: 30 pojazdów (pojazdy osobowe, dostawcze, specjalistyczne oraz ciągniki rolnicze z osprzętem), 30 sztuk maszyn i urządzeń do prac zieleniarskich (sprzęt elektryczny i spalinowy dmuchawy, kosy, kosiarki itp.).
2)Pracownicy fizyczni ok 60 osób, Pracownicy administracji/ nadzoru ok 7 osób.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany kierownik do spraw strategii i planowania na stanowisko OSOBA DO KOORDYNACJI I NADZORU NAD PRACĄ DZIAŁU ZIELENI I CZYSTOŚCI
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. PODMIEJSKA 20, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie
Zakres obowiązków:
-organizacja pracy i nadzór nad podległymi pracownikami działu zieleni i czystości oraz utrzymania zimowego ciągów pieszych,
-nadzór nad jakością i estetyką wykonanych robót przez pracowników działu,
-terminowa i zgodna z przepisami realizacja faktur w ramach działalności działu,
-nadzór nad umowami realizowanymi przez dział ,
-przygotowanie projektów zarządzeń, pism korespondencji wychodzącej,
- bieżąca analiza kosztów prowadzonej działalności - przygotowanie raportów, harmonogramów, grafików, sprawozdań.
- przeprowadzanie stanowiskowych szkoleń BHP dla podległych pracowników.
- odpowiedzialność za działalność organizacyjną i operacyjną działu,
- nadzorowanie procesu rekrutacji pracowników,
- nadzór nad utrzymaniem taboru pojazdów, maszyn i urządzeń w należytym stanie technicznym.
- zlecanie oraz nadzorowanie napraw pojazdów i prac konserwacyjnych,
- przygotowywanie dokumentacji wymaganej przy wszczęciu postępowań przetargowych.
- nadzór i koordynacja nad prawidłowym i płynnym realizowaniem usług,
- rozliczanie świadczonych usług z Wykonawcami oraz Zleceniodawcami.
- nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych usług.
- nadzorowanie procesu obsługi i realizacji reklamacji.
- prowadzenie bieżącej korespondencji oraz rozmów ze Zleceniodawcami w zakresie operacyjnej działalności Spółki.
- Przygotowanie i prezentowanie stanowiska działu przed podmiotem/instytucją /osobą wnoszącą skargę (w tym kontakt z mediami).