O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskoanimator kultury
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 300 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązkiopracowywanie i realizacja autorskiego programu edukacji kulturalnej, prowadzenie całokształtu prac merytorycznych w zakresie różnych form upowszechniania edukacji kulturalnej, koordynowanie zajęć, imprez, konkursów oraz innych wydarzeń odbywających się w Domu Kultury, współpraca ze szkołami, przedszkolami, placówkami opiekuńczymi oraz innymi instytucjami w celu tworzenia przyjaznej oferty kulturalnej, właściwe zorganizowanie pracy Domu Kultury zapewniając jego sprawne funkcjonowanie i prawidłową organizację prac
(godziny pracy według miesięcznych harmonogramów; umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia)
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćinna
Oferta ważna do30 września 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaumiejętność pracy w zespole, zdolności koordynacyjne, praca przy komputerze, prowadzenie zajęć z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi, kursy w zakresie animacji i edukacji kulturalnej, praca w jednostkach kultury lub pożytku społecznego, mile widziana znajomość języka angielskiego, mile widziany kurs opiekunów, wychowawców wypoczynku
Wymagane dokumenty
CV, oświadczenie kandydata o niekaralności
Opis ogłoszenia
Poszukiwany animator kultury na stanowisko OSOBA NA STANOWISKU SPECJALISTA DS. PRACY ŚRODOWISKOWEJ
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. Ceglana 2, 21-500 Biała Podlaska, powiat: m. Biała Podlaska, woj: lubelskie
Zakres obowiązków:
opracowywanie i realizacja autorskiego programu edukacji kulturalnej, prowadzenie całokształtu prac merytorycznych w zakresie różnych form upowszechniania edukacji kulturalnej, koordynowanie zajęć, imprez, konkursów oraz innych wydarzeń odbywających się w Domu Kultury, współpraca ze szkołami, przedszkolami, placówkami opiekuńczymi oraz innymi instytucjami w celu tworzenia przyjaznej oferty kulturalnej, właściwe zorganizowanie pracy Domu Kultury zapewniając jego sprawne funkcjonowanie i prawidłową organizację prac
(godziny pracy według miesięcznych harmonogramów; umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia)