O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskonaczelnik / kierownik wydziału
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 7 000 do 8 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiGłówne odpowiedzialności:
- Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki, zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu;
- Zapewnienie właściwego zakresu usług, zgodnego ze standardami określonymi dla typu domu, w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańca domu z uwzględnieniem w szczególności wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców Domu oraz stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawności rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej;
- Nadzór nad opracowywaniem indywidualnych i grupowych programów usprawniania psychoruchowego;
- Współuczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu oraz bieżąca kontrola nad ich realizacją;
- Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom;
- Prowadzenie bieżącej i kompleksowej kontroli świadczonych usług przez podległy personel;
- Ustalanie procedur działań oraz modelowanie rozwiązań związanych z pracą podległej komórki organizacyjnej, z pracą z mieszkańcami;
- Opracowywanie dokumentacji w zakresie potrzeb oraz kontrolowanie potrzeb materialnych i zdrowotnych mieszkańców, we współpracy z opiekunami i lekarzami;
Charakterystyka pracy:
- Nadzór nad funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej zgodnie z obowiązującym Regulaminem organizacyjnym Domu i kierowanie jego pracami w sposób zapewniający terminową, sprawną i prawidłową realizację zadań;
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa, uregulowań wewnętrznych w zakresie objętym funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej;
- Nadzór nad sporządzaniem grafików, harmonogramów pracy przez koordynujących i nadzór nad jego przestrzeganiem
- Nadzór nad racjonalną i celową gospodarką finansową z zachowaniem zasad przewidzianych prawem zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych;
- Nadzór nad prawidłową i racjonalną gospodarką materiałową i majątkiem pozostającym w dyspozycji jednostki;
- Planowanie zadań rzeczowych i wydatków dotyczących zadań merytorycznych realizowanych przez komórkę w ramach przygotowywania projektu planu finansowego;
- Monitorowanie realizacji planu finansowego w zakresie właściwości rzeczowej/merytorycznej komórki organizacyjnej;
- Zapewnienie nadzoru w zakresie ochrony informacji stanowiących tajemnicę określoną odrębnymi przepisami, zgodnie z właściwymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi;
- Prowadzenie kontroli wewnętrznych zadań poszczególnych stanowisk pracy;
- Sprawowanie adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, a w szczególności terminowej i systematycznej identyfikacji i analizy ryzyka oraz adekwatnej reakcji na ryzyko w obszarze działań kierowanego działu;
- Nadzór nad opracowywaniem rozkładu zajęć podległego personelu i nad jego przestrzeganiem, udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności, nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy podległych pracowników;
- Organizowanie szkolenia i instruktażu podległego personelu w zakresie wykonywanych obowiązków;
- Interwencje w sytuacjach kryzysowych;
- Sporządzanie sprawozdań z działalności działu;
- Ocena pracy podległych pracowników, wnioskowanie o przyznaniu premii, nagród i udzieleniu kar.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćinna
Oferta ważna do25 września 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
Inne wymaganiaNiezbędne wymagania:
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- Nieposzlakowana opinia;
- Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
- Umiejętność obsługi komputer, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel);
- Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- Wykształcenie wyższe o kierunku medycznym, psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym, praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej;
- Posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie.
Wymagania dodatkowe:
- ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej, zarządzania zasobami ludzkimi;
- znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego;
- odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji
- predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista
- gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych
- dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie
- kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
- kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
- kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
- kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
- oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
- klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:
1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: kszychowska@um.warszawa.pl wpisując w tytule wiadomości: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 25 września 2026 r. do godz. 15.00
2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej Kombatant ul. Sternicza 125, 01-350 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 25 września 2026 r. do godz. 15.00
Aplikacje, które wpłyną do DPS Kombatant po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone.
Kandydaci zakwalifikowani do III etapu naboru rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w DPS KOMBATANT ul. Sternicza 125.
Pełna treść oferty na stronie DPS
Wymagane dokumenty
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie
- list motywacyjny podpisany własnoręcznie
- kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
- kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
- kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
- kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
- oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
- klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych)
Opis ogłoszenia
Poszukiwany naczelnik / kierownik wydziału na stanowisko KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO K/M
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. Sternicza 125, 01-350 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
Główne odpowiedzialności:
- Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki, zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu;
- Zapewnienie właściwego zakresu usług, zgodnego ze standardami określonymi dla typu domu, w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańca domu z uwzględnieniem w szczególności wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców Domu oraz stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawności rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej;
- Nadzór nad opracowywaniem indywidualnych i grupowych programów usprawniania psychoruchowego;
- Współuczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu oraz bieżąca kontrola nad ich realizacją;
- Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom;
- Prowadzenie bieżącej i kompleksowej kontroli świadczonych usług przez podległy personel;
- Ustalanie procedur działań oraz modelowanie rozwiązań związanych z pracą podległej komórki organizacyjnej, z pracą z mieszkańcami;
- Opracowywanie dokumentacji w zakresie potrzeb oraz kontrolowanie potrzeb materialnych i zdrowotnych mieszkańców, we współpracy z opiekunami i lekarzami;
Charakterystyka pracy:
- Nadzór nad funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej zgodnie z obowiązującym Regulaminem organizacyjnym Domu i kierowanie jego pracami w sposób zapewniający terminową, sprawną i prawidłową realizację zadań;
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa, uregulowań wewnętrznych w zakresie objętym funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej;
- Nadzór nad sporządzaniem grafików, harmonogramów pracy przez koordynujących i nadzór nad jego przestrzeganiem
- Nadzór nad racjonalną i celową gospodarką finansową z zachowaniem zasad przewidzianych prawem zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych;
- Nadzór nad prawidłową i racjonalną gospodarką materiałową i majątkiem pozostającym w dyspozycji jednostki;
- Planowanie zadań rzeczowych i wydatków dotyczących zadań merytorycznych realizowanych przez komórkę w ramach przygotowywania projektu planu finansowego;
- Monitorowanie realizacji planu finansowego w zakresie właściwości rzeczowej/merytorycznej komórki organizacyjnej;
- Zapewnienie nadzoru w zakresie ochrony informacji stanowiących tajemnicę określoną odrębnymi przepisami, zgodnie z właściwymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi;
- Prowadzenie kontroli wewnętrznych zadań poszczególnych stanowisk pracy;
- Sprawowanie adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, a w szczególności terminowej i systematycznej identyfikacji i analizy ryzyka oraz adekwatnej reakcji na ryzyko w obszarze działań kierowanego działu;
- Nadzór nad opracowywaniem rozkładu zajęć podległego personelu i nad jego przestrzeganiem, udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności, nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy podległych pracowników;
- Organizowanie szkolenia i instruktażu podległego personelu w zakresie wykonywanych obowiązków;
- Interwencje w sytuacjach kryzysowych;
- Sporządzanie sprawozdań z działalności działu;
- Ocena pracy podległych pracowników, wnioskowanie o przyznaniu premii, nagród i udzieleniu kar.