O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik socjalny
Liczba miejsc pracy: 5
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 090 do 8 200 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1.Niesienie pomocy w rejonie objętym swym działaniem osobom i rodzinom najsłabszym biologicznie, ekonomicznie i społecznie, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i nie są w stanie samodzielnie jej pokonać;
2.Prowadzenie pracy socjalnej polegającej na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej;
3.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania poprzedzających wydanie decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania świadczeń z pomocy społecznej;
4.Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5.Przyjmowanie wniosków o pomoc wraz z wymaganą dokumentacją;
6.Kompletowanie i prowadzenie teczek dokumentacji klientów;
7.Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;
8.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
9.Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami i rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osób i rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej;
10.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
11.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
12.Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
13.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
14.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
15.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
16.Sporządzania wywiadów środowiskowych na potrzeby innych Ośrodków Pomocy Społecznej jak też instytucji uprawnionych do zwracania się o wywiady bądź opinie MOPS oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych;
17.Sporządzanie wywiadów środowiskowych w ramach ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
18.Współpraca z Działem Usług Opiekuńczych w zakresie świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania;
19.Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej Karty;
20.Realizacja zadań przewidzianych dla pracowników socjalnych w ustawie
o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
21.Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: występowanie z wnioskiem do Dyrektora MOPS o przydzielenie asystenta rodziny po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego, udział w opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do21 listopada 2026
Wymagania
Umiejętnościobsługa komputera
Inne wymagania1.Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole ,odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
2.Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego.
Wymagane dokumenty
CV, list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje.
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem.
Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji na wolne stanowisko pracy opatrzone własnoręcznym podpisem.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY
Wynagrodzenie brutto: od 5 090 do 8 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Jagiellońska 7, 34-500 Zakopane, powiat: tatrzański, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
1.Niesienie pomocy w rejonie objętym swym działaniem osobom i rodzinom najsłabszym biologicznie, ekonomicznie i społecznie, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i nie są w stanie samodzielnie jej pokonać;
2.Prowadzenie pracy socjalnej polegającej na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej;
3.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania poprzedzających wydanie decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania świadczeń z pomocy społecznej;
4.Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5.Przyjmowanie wniosków o pomoc wraz z wymaganą dokumentacją;
6.Kompletowanie i prowadzenie teczek dokumentacji klientów;
7.Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;
8.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
9.Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami i rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osób i rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej;
10.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
11.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
12.Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
13.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
14.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
15.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
16.Sporządzania wywiadów środowiskowych na potrzeby innych Ośrodków Pomocy Społecznej jak też instytucji uprawnionych do zwracania się o wywiady bądź opinie MOPS oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych;
17.Sporządzanie wywiadów środowiskowych w ramach ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
18.Współpraca z Działem Usług Opiekuńczych w zakresie świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania;
19.Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej Karty;
20.Realizacja zadań przewidzianych dla pracowników socjalnych w ustawie
o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
21.Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: występowanie z wnioskiem do Dyrektora MOPS o przydzielenie asystenta rodziny po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego, udział w opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną.