O ofercie
BranżaIT - Rozwój oprogramowania, Inne (IT)
Stanowiskoprogramista aplikacji
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 12 000 do 16 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiCześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania od projektowania po delivery dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem.
Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!
Jakie będą Twoje obowiązki?
Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań i specyfikacji aż do wdrożenia w ramach CI/CD.
Odpowiedzialność za wprowadzane zmiany i współpraca ze wszystkimi członkami zespołu (frontend, backend, QA, design) w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości.
Analiza, weryfikacja i konsultowanie wymagań biznesowych przed i w trakcie realizacji zadań.
Samodzielna realizacja zadań: implementacja nowych funkcji, refaktoryzacja i rozwój istniejącego kodu.
Udział w projektowaniu rozwiązań poprzez proponowanie i konsultowanie podejść z innymi członkami zespołu.
Debugowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych na środowiskach testowych i produkcyjnych.
Bycie aktywnym uczestnikiem Code Review: dzielenie się wiedzą i sugestiami, otwartość na feedback i dbanie o jakość wspólnego kodu.
Zaangażowanie w podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień.
Początkowo umowa na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do6 grudnia 2026
Tryb pracyHybrydowa
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaAplikuj do nas, jeżeli:
Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 2 lata doświadczenia z React i TypeScript.
Masz praktyczną znajomość ekosystemu React (np. zarządzanie stanem, routing, formularze).
Znasz frontendowe wzorce projektowe oraz podstawowe zasady projektowania API.
Potrafisz sprawnie korzystać z design systemów.
Dobrze znasz Git i masz podstawową wiedzę o CI/CD.
Samodzielnie rozwiązujesz problemy i potrafisz szybko znaleźć potrzebne informacje.
Zależy Ci na tworzeniu czytelnego kodu wysokiej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje zadania.
Sprawnie korzystasz z narzędzi AI w codziennej pracy (np. Claude Code) i świadomie weryfikujesz wygenerowany kod.
Konstruktywnie udzielasz i przyjmujesz feedback oraz dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej.
Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.
Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i komunikację techniczną.
Mile widziane:
Masz doświadczenie pracy w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo.
Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych.
Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym.
Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas praktyczne doświadczenie w React i TypeScript, samodzielność w realizacji zadań oraz chęć rozwoju. Resztę możemy rozwijać wspólnie, a u nas masz jasno określoną ścieżkę rozwoju w kierunku seniora. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!
Wymagane dokumenty
Link do aplikowania:
https://axence.traffit.com/public/form/a/109?uid=1451ee16ee7c85a14b028b386a8b7edd6e44506e5676755256546e586e30362b3565655850525a5a456572374f4b633d
Opis ogłoszenia
Poszukiwany programista aplikacji na stanowisko FRONTEND DEVELOPER (REACT) K/M
Wynagrodzenie brutto: od 12 000 do 16 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Na Zjeździe 11, 30-527 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Zakres obowiązków:
Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania od projektowania po delivery dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem.
Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!
Jakie będą Twoje obowiązki?
Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań i specyfikacji aż do wdrożenia w ramach CI/CD.
Odpowiedzialność za wprowadzane zmiany i współpraca ze wszystkimi członkami zespołu (frontend, backend, QA, design) w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości.
Analiza, weryfikacja i konsultowanie wymagań biznesowych przed i w trakcie realizacji zadań.
Samodzielna realizacja zadań: implementacja nowych funkcji, refaktoryzacja i rozwój istniejącego kodu.
Udział w projektowaniu rozwiązań poprzez proponowanie i konsultowanie podejść z innymi członkami zespołu.
Debugowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych na środowiskach testowych i produkcyjnych.
Bycie aktywnym uczestnikiem Code Review: dzielenie się wiedzą i sugestiami, otwartość na feedback i dbanie o jakość wspólnego kodu.
Zaangażowanie w podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień.
Początkowo umowa na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia.