O ofercie
BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik pomocniczy gastronomii*
Liczba miejsc pracy: 2
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 4 806 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiWykonywanie podstawowych obowiązków Pracownika Restauracji oraz realizacja dodatkowych zadań Lidera Gościnności. Dbanie o pozytywną atmosferę w restauracji i komfort gości. Aktywne witanie i żegnanie gości, nawiązywanie kontaktu i prowadzenie rozmów z gośćmi oraz reagowanie na ich potrzeby. Dbanie o pozytywne doświadczenia dzieci poprzez wręczanie gadżetów i materiałów promocyjnych. Budowanie pozytywnego wizerunku restauracji poprzez uprzejmą, kulturalną i profesjonalną obsługę. Dbanie o estetyczny i schludny wygląd oraz reprezentowanie restauracji zgodnie ze standardami firmy. Współpraca z zespołem restauracji w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi i atmosfery przyjaznej dla gości. Uwaga: gotowość odbycia szkolenia w Tomaszowie Mazowieckim
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćinna
Oferta ważna do7 grudnia 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniepodstawowe
Inne wymagania[Inne] : Wysokie umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania kontaktu z gośćmi, kultura osobista, pozytywne nastawienie, umiejętność budowania przyjaznej atmosfery, aktywne słuchanie i rozpoznawanie potrzeb gości, profesjonalna obsługa klienta, reprezentowanie firmy zgodnie ze standardami, dbałość o estetyczny wygląd i kulturę osobistą, umiejętność pracy zespołowej, samodzielność i inicjatywa.
Wymagane dokumenty
cv
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik pomocniczy gastronomii* na stanowisko PRACOWNIK/PRACOWNICA RESTAURACJI - LIDER/KA GOŚCINNOŚCI
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: inna
Miejsce pracy: ul. Piotrowska 0, 26-300 Opoczno, powiat: opoczyński, woj: łódzkie
Zakres obowiązków:
Wykonywanie podstawowych obowiązków Pracownika Restauracji oraz realizacja dodatkowych zadań Lidera Gościnności. Dbanie o pozytywną atmosferę w restauracji i komfort gości. Aktywne witanie i żegnanie gości, nawiązywanie kontaktu i prowadzenie rozmów z gośćmi oraz reagowanie na ich potrzeby. Dbanie o pozytywne doświadczenia dzieci poprzez wręczanie gadżetów i materiałów promocyjnych. Budowanie pozytywnego wizerunku restauracji poprzez uprzejmą, kulturalną i profesjonalną obsługę. Dbanie o estetyczny i schludny wygląd oraz reprezentowanie restauracji zgodnie ze standardami firmy. Współpraca z zespołem restauracji w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi i atmosfery przyjaznej dla gości. Uwaga: gotowość odbycia szkolenia w Tomaszowie Mazowieckim