O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 500 do 7 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do25 października 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie zawodowe
UmiejętnościBiegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
Inne wymaganiaIWymagania:
1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.).
2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym.
3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami.
4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność.
5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych).
6. Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego,
2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia.
3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków.
4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.
Wymagane dokumenty
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- List motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Inne informacje:
Dokumenty wymienione wyżej należy dostarczyć w następujący sposób:
- w formie elektronicznej na adres rekrutacja@rpwik.tychy.pl
- za pomocą skrzynki eDoręczeń,
- w formie papierowej w siedzibie RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy (również za pośrednictwem poczty) z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Inspektora ds. kadr.
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.10.2026 r.
Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Przy naborze na nowe stanowisko przewiduje się po selekcji wstępnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Oferty, które nie spełniają warunków formalno-prawnych zostaną odesłane.
Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie najpóźniej w dniu wskazanym
w ogłoszeniu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 325 70 55.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko INSPEKTOR DS. KADR (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.