Wróć do wynikówNr oferty 48640
HAVIER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

LIDER/LIDERKA DZIAŁU WTRYSKOWEGO

10 dni
Wynagrodzenieod 9 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Wielkopolskie, Kalisz, METALOWCÓW 16
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony

O ofercie

BranżaProdukcja, Pracownicy produkcyjni
Stanowiskoustawiacz maszyn do obróbki skrawaniem
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 9 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązki1. Koordynowanie pracy operatorów, ustawiaczy i pracowników działu wtrysku, 2. Przydzielanie zadań i kontrola realizacji planów produkcyjnych, 3. Zapewnienie terminowej realizacji zleceń produkcyjnych, 4. Monitorowanie przebiegu procesu wtrysku i jakości produkowanych detali, 5. Współpraca z działem utrzymania ruchu, jakości, logistycznym, 6. Analiza problemów produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących, 7. Szkolenie nowych pracowników działu wtrysku, 8. Organizacja stanowisk zgodnie z zasadami ergonomii i 5S.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas określony
Zmianowośćtrzy zmiany
Oferta ważna do12 grudnia 2026

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaWykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Wymagane dokumenty

cv

Opis ogłoszenia

Poszukiwany ustawiacz maszyn do obróbki skrawaniem na stanowisko LIDER/LIDERKA DZIAŁU WTRYSKOWEGO Wynagrodzenie brutto: od 9 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: trzy zmiany Miejsce pracy: ul. METALOWCÓW 16, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie pracy operatorów, ustawiaczy i pracowników działu wtrysku, 2. Przydzielanie zadań i kontrola realizacji planów produkcyjnych, 3. Zapewnienie terminowej realizacji zleceń produkcyjnych, 4. Monitorowanie przebiegu procesu wtrysku i jakości produkowanych detali, 5. Współpraca z działem utrzymania ruchu, jakości, logistycznym, 6. Analiza problemów produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących, 7. Szkolenie nowych pracowników działu wtrysku, 8. Organizacja stanowisk zgodnie z zasadami ergonomii i 5S.