Wróć do wynikówNr oferty 48918
Urząd Miasta i Gminy Międzylesie

KIEROWNIK ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ K/M

10 dni
Wynagrodzenie6 070–9 500 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką miesięczną
Lokalizacja
Dolnośląskie, Międzylesie, Plac Wolności 15
Tryb pracy
Stacjonarna
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas nieokreślony

O ofercie

BranżaHR, PR, praca biurowa, Zarządzanie biurem i administracją
Stanowiskokierownik działu administracyjno-gospodarczego
Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 6 070 do 9 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

Obowiązki1) kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Międzylesiu, reprezentowanie Zakładu na zewnątrz; 2) inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu jakość świadczonych usług przez Zakład na terenie miasta i gminy; 3) opracowywanie planu dochodów i wydatków Zakładu 4) zarządzanie i przestrzegane zasad gospodarności, dbanie o właściwe zabezpieczenie mienia komunalnego; 5) planowanie oraz nadzór nad właściwym wykonywaniem prac remontowych, prawidłowym ich przebiegiem i zakończeniem; 6) współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie działalności komunalnej i mieszkaniowej; 7) stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków przez zatrudnionych pracowników oraz wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Zakładu; 8) nadzór nad eksploatacją i konserwacją wodociągów gminnych, stacjami uzdatniania wody oraz nad oczyszczalnią ścieków.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na czas nieokreślony
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do23 października 2026
Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaWymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3) brak skazania za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; 4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31,ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie wyższe 7) co najmniej 5- letni staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe od kandydatów: 1) znajomość zasad funkcjonowania samorządu gminnego oraz samorządowego zakładu budżetowego, 2) znajomość przepisów prawa: przepisy dot. branży wodociągowo-kanalizacyjnej, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o gospodarce komunalnej, o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, prawo pracy, kodeks postępowania administracyjnego. 3) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacja stresowych; 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowniczym 5) doświadczenie zawodowe, 6) umiejętność obsługi komputera

Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny 2) curriculum vitae (cv) wraz ze zdjęciem, 3) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, 4) dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje (oryginały lub kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem), 5) świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenie aktualnego pracodawcy stwierdzające staż pracy, bądź prowadzenia działalności gospodarczej (inne dokumenty według uznania kandydata); 6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz nie toczącym się postępowaniu karnym; 7) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31,ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych; 9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej; 10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; 11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach przeprowadzenia naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady n UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04 05.2016) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260) ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O NABORZE https://miedzylesie.pl/21138/o-g-l-o-s-z-e-n-i-e-o-naborze-na-stanowisko-kierownika-zakladu-gospodarki-komunalnej-i-mieszkaniowej-w-miedzylesiu-burmistrz-miasta-i-gminy-miedzylesie-oglasza-nabor-osoby-stanowisko-kierownika-zakladu-gospodarki-komunalnej-i-mieszkaniowej-w-miedzylesiu.html

Opis ogłoszenia

Poszukiwany kierownik działu administracyjno-gospodarczego na stanowisko KIEROWNIK ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ K/M Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 9 500 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: ul. Pl. Wolności 1, 57-530 Międzylesie, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie Zakres obowiązków: 1) kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Międzylesiu, reprezentowanie Zakładu na zewnątrz; 2) inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu jakość świadczonych usług przez Zakład na terenie miasta i gminy; 3) opracowywanie planu dochodów i wydatków Zakładu 4) zarządzanie i przestrzegane zasad gospodarności, dbanie o właściwe zabezpieczenie mienia komunalnego; 5) planowanie oraz nadzór nad właściwym wykonywaniem prac remontowych, prawidłowym ich przebiegiem i zakończeniem; 6) współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie działalności komunalnej i mieszkaniowej; 7) stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków przez zatrudnionych pracowników oraz wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Zakładu; 8) nadzór nad eksploatacją i konserwacją wodociągów gminnych, stacjami uzdatniania wody oraz nad oczyszczalnią ścieków.