O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskopozostali pracownicy działów kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 5 800 do 7 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiProwadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę w zastępstwie
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 października 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształcenieśrednie zawodowe
Inne wymaganiapełna zdolność do czynności prawnych;
nieposzlakowana opinia;
kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
Umiejętności: doświadczenie w naliczaniu płac
wykształcenie od średniego mile wiedziane wyższe , doświadczenie na podobnym stanowisku
umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
znajomość programów: kadrowo-płacowych Progman, Płatnik;
umiejętność pracy w zespole;
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pozostali pracownicy działów kadr na stanowisko OD REFERENTA DO SPECJALISTY K/M (DS. KADR I PŁAC)
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Kolejowa 7/c, 84-100 Puck, powiat: pucki, woj: pomorskie
Zakres obowiązków:
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw.