Wróć do wynikówNr oferty 50783
ATALIAN POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

PRACOWNIK UTRZYMANIA CZYSTOŚCI (K, M)

7 dni
Wynagrodzenie36,3 złWynagrodzenie bruttoCzasowy ze stawką godzinową
Lokalizacja
Małopolskie, Skawina, Józefa Piłsudskiego 1
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

O ofercie

BranżaInne, Inne
Stanowiskopracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Liczba miejsc pracy: 10

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie bruttood 36,30 PLN/godz
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką godzinową

Zakres obowiązków

ObowiązkiSerwis czystości, sprzątanie hal produkcyjnych i linii produkcji żywności *wynagrodzenie: podstawa + dodatki za posiadane uprawnienia+premia uznaniowa i dodatki uznaniowe za frekwencję oraz polecenia pracowników *możliwość skierowania na badania sanitarno-epidemiologiczne przez Pracodawcę (z pewnymi warunkami)

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Zmianowośćnie dotyczy
Oferta ważna do13 listopada 2026

Wymagania

Wykształceniepodstawowe
Inne wymaganiaWykształcenie dowolne, wymagana dokładność, skrupulatność, sprawność fizyczna. *wynagrodzenie: podstawa + dodatki za posiadane uprawnienia+premia uznaniowa i dodatki uznaniowe za frekwencję oraz polecenia pracowników *pakiet medyczno-sportowy *możliwość skierowania na badania sanitarno-epidemiologiczne przez Pracodawcę (z pewnymi warunkami)

Wymagane dokumenty

telefon, CV

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) na stanowisko PRACOWNIK UTRZYMANIA CZYSTOŚCI (K, M) Wynagrodzenie brutto: od 36,30 PLN/godz System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług Zmianowosc: nie dotyczy Miejsce pracy: ul. Wołoska 22, 02-675 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zakres obowiązków: Serwis czystości, sprzątanie hal produkcyjnych i linii produkcji żywności *wynagrodzenie: podstawa + dodatki za posiadane uprawnienia+premia uznaniowa i dodatki uznaniowe za frekwencję oraz polecenia pracowników *możliwość skierowania na badania sanitarno-epidemiologiczne przez Pracodawcę (z pewnymi warunkami)