O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Sekretariat i Recepcja
Stanowiskotechnik prac biurowych*
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 500 do 7 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
ObowiązkiPlanowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji. Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy. Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP. Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP. Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału. Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych. Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi. Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami. Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM. Koordynowanie 6S na wydziale. Zarządzanie tematami BHP. Opieka nad budżetem wydziałowym. Koordynacja systemem SCU na wydziale.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do14 listopada 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
Inne wymaganiaWymagania: Wykształcenie min. średnie. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość MS Office. Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków. Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji. Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania. Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane.
Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
Wymagane dokumenty
Osoby zainteresowane proszone są o aplikowanie: https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-M%C5%82odszy-Specjalista-ds_-Administracji-%28KM%29/1446631433/
Opis ogłoszenia
Poszukiwany technik prac biurowych* na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. ŁÓDZKA 153, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków:
Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji. Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy. Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP. Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP. Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału. Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych. Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi. Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami. Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM. Koordynowanie 6S na wydziale. Zarządzanie tematami BHP. Opieka nad budżetem wydziałowym. Koordynacja systemem SCU na wydziale.