O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 7 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- obsługa cyklu życia pracownika w organizacji w tym nawiązywania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy,
- monitorowanie terminów związanych z cyklem życia pracowników w organizacji,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- obsługa uprawnień pracowniczych,
- wydawanie zaświadczeń i obsługa wniosków pracowniczych,
- przygotowywanie sprawozdań i zestawień kadrowych,
- obsługa procesów wewnętrznych w obszarze kadrowym,
- wprowadzania i aktualizacja danych do programów kadrowych i rejestrów,
- współpraca z pracownikami ds. płac,
- przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów i kontroli,
- obsługa zgłoszeń i zmian danych do instytucji zewnętrznych,
- przygotowywanie informacji i zestawień na potrzeby wewnętrzne organizacji,
- udział w obsłudze Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym opracowywaniu preliminarza wydatków,
- monitorowanie wykorzystania środków, prowadzenie spraw w tym zakresie, przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do29 października 2026
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym.
- znajomość przepisów prawa: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1461, z późn. zm.); Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.(Dz.U. z 2025 r., poz. 277 z późn.zm), aktów wykonawczych do Kodeksu Pracy, ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r.(Dz.U. z 2025 r., poz. 1483 z późn. zm.).
(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG).
- biegła znajomość języka polskiego.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- umiejętność korzystania z aktów prawnych,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excel, Word.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- CV w formie elektoronicznej lub podisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
Dokumenty do pobrania ze strony: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
Dodatkowe pytania można kierować na adres e-mail: rekrutacja@nfz-warszawa.pl.
Kandydatki i Kandydaci proszeni są o składanie dokumentów do 29.10.2026 r.:
- elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego (link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=b88a68c1c3ed4eb481077a0c5adaef82) lub
- w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek - piątek w godzinach 8.00-16.00), wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub
- przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) lub na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, ul. Chałubińskiego, 8 00-613 Warszawa z dopiskiem: "oferta pracy Warszawa/26/83"
Pracodawca informuje, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył Procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/
Wymagane dokumenty
- CV w formie elektoronicznej lub podisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
Dokumenty do pobrania ze strony: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA W WYDZIALE SPRAW PRACOWNICZYCH W MAZOWIECKIM ODDZIALE WOJEWÓDZKIM NFZ (WARSZAWA/26/83) K/M
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Tytusa Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
- obsługa cyklu życia pracownika w organizacji w tym nawiązywania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy,
- monitorowanie terminów związanych z cyklem życia pracowników w organizacji,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- obsługa uprawnień pracowniczych,
- wydawanie zaświadczeń i obsługa wniosków pracowniczych,
- przygotowywanie sprawozdań i zestawień kadrowych,
- obsługa procesów wewnętrznych w obszarze kadrowym,
- wprowadzania i aktualizacja danych do programów kadrowych i rejestrów,
- współpraca z pracownikami ds. płac,
- przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów i kontroli,
- obsługa zgłoszeń i zmian danych do instytucji zewnętrznych,
- przygotowywanie informacji i zestawień na potrzeby wewnętrzne organizacji,
- udział w obsłudze Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym opracowywaniu preliminarza wydatków,
- monitorowanie wykorzystania środków, prowadzenie spraw w tym zakresie, przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji.