O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 7 000 do 8 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- kompleksowa obsługa administracyjna pracowników,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze,
- aktualizacja regulaminów,
- zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników (Płatnik),
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca z programem InfoMedica,
- prowadzenie PPK,
- obsługa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (przeprowadzanie konkursów, kompletowanie dokumentacji,
- pilnowanie ważności polis OC oraz ważności orzeczeń lekarskich).
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do27 października 2026
Tryb pracyStacjonarna
Wymagania
Wykształceniewyższe (w tym licencjat)
Inne wymaganiaDoświadczenie zawodowe minimum 3 lata pracy w kadrach,
Umiejętności: znajomość prawa pracy, obsługa komputera w szczególności programu Excel, obsługa programu Płatnik, układanie grafików, skrupulatność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie.
Wymagane dokumenty
Dokumenty należy przesłać na adres
e-mail: kadry@wsoz.pl
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko OSOBA DO OBSŁUGI KADR I PŁAC
(NR 1809)
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Św. Floriana 12, 85-030 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa administracyjna pracowników,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze,
- aktualizacja regulaminów,
- zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników (Płatnik),
- ewidencjonowanie czasu pracy,
- praca z programem InfoMedica,
- prowadzenie PPK,
- obsługa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (przeprowadzanie konkursów, kompletowanie dokumentacji,
- pilnowanie ważności polis OC oraz ważności orzeczeń lekarskich).