O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskopracownik obsługi płacowej
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 6 000 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki 1. Sporządzanie list płac w zakresie naliczania wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i pozostałych świadczeń pracowniczych.
2. Prowadzenie rozliczeń z ZUS za pomocą systemu informatycznego Płatnik.
3. Prowadzenie rozliczeń US z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.
4. Sporządzenie wszelkich sprawozdań i informacji dotyczących wynagrodzeń (w tym GUS)
5. Wydawanie stosownych zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników.
6. Przygotowywanie danych związanych z planem finansowym w zakresie wynagrodzeń i pochodnych.
7. Wprowadzanie do systemu informatycznego danych niezbędnych do prawidłowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków i pozostałych świadczeń.
8. Ewidencja, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń, zasiłków i rozliczeń pracowników.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę w zastępstwie
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do30 października 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie zawodowe 4-letnie, kierunek: księgowość
UmiejętnościObsługa poczty elektronicznej
Inne wymagania- 3 lata doświadczenia zawodowego,
- obsługa poczty elektronicznej,
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.
Kontakt telefoniczny: 22 849 50 77 oraz na e-mail: sekretariat@msp2.waw.pl
Opis ogłoszenia
Poszukiwany pracownik obsługi płacowej na stanowisko REFERENT (UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE) K/M
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Rakowiecka 23, 02-517 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie list płac w zakresie naliczania wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i pozostałych świadczeń pracowniczych.
2. Prowadzenie rozliczeń z ZUS za pomocą systemu informatycznego Płatnik.
3. Prowadzenie rozliczeń US z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.
4. Sporządzenie wszelkich sprawozdań i informacji dotyczących wynagrodzeń (w tym GUS)
5. Wydawanie stosownych zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników.
6. Przygotowywanie danych związanych z planem finansowym w zakresie wynagrodzeń i pochodnych.
7. Wprowadzanie do systemu informatycznego danych niezbędnych do prawidłowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków i pozostałych świadczeń.
8. Ewidencja, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń, zasiłków i rozliczeń pracowników.