O ofercie
BranżaHR, PR, praca biurowa, Kadry i Wynagrodzenia
Stanowiskospecjalista do spraw kadr
Liczba miejsc pracy: 1
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie bruttood 7 000 do 7 500 PLN
Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto
System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną
Zakres obowiązków
Obowiązki- samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (zwolnienia lekarskie, godziny nocne,
jubileusze, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, PPK),
- wystawianie zaświadczeń do ZUS (Z-3, Z-3A, RP-7),
- sporządzanie i weryfikacja list płac,
- rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń,
- przygotowywanie dokumentów i raportów do ZUS oraz Urzędu Skarbowego,
- obsługa zajęć komorniczych i potrąceń,
- przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
- prowadzenie i kontrola dokumentacji płacowej,
- bieżąca współpraca z działem HR oraz księgowością,
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
Warunki zatrudnienia
Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny
Zmianowośćjedna zmiana
Oferta ważna do6 listopada 2026
Wymagania
Wykształcenieśrednie ogólnokształcące
UmiejętnościProgram Płatnik
Inne wymagania- 3 lata doświadczenia zawodowego,
- dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
- kursy specjalistyczne z zakresu płac,
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- praktyczna znajomość programu Płatnik - warunek konieczny (sporządzanie miesięcznych deklaracji, tworzenie korekt),
- biegła znajomość języka polskiego.
Kontakt telefoniczny: 697 362 954, na e-mail: grzegorz.kurylo@cul.com.pl oraz osobisty.
Opis ogłoszenia
Poszukiwany specjalista do spraw kadr na stanowisko SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowosc: jedna zmiana
Miejsce pracy: ul. Słoneczna 37, 00-789 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków:
- samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (zwolnienia lekarskie, godziny nocne,
jubileusze, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, PPK),
- wystawianie zaświadczeń do ZUS (Z-3, Z-3A, RP-7),
- sporządzanie i weryfikacja list płac,
- rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- naliczanie zasiłków, urlopów, absencji i innych świadczeń,
- przygotowywanie dokumentów i raportów do ZUS oraz Urzędu Skarbowego,
- obsługa zajęć komorniczych i potrąceń,
- przygotowywanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
- prowadzenie i kontrola dokumentacji płacowej,
- bieżąca współpraca z działem HR oraz księgowością,
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.