O ofercie

BranżaInne, Inne

Stanowiskopracownik biurowy

Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie brutto3 000 PLN

Rodzaj wynagrodzeniaWynagrodzenie brutto

System wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków

ObowiązkiKontrola realizacji usług w zakresie, wymiarze i okresie wynikającym z decyzji administracyjnych, pozyskiwanie opinii osoby korzystającej z usług dot. sposobu i jakości relacji, z uwzględnieniem jej stanu zdrowia i możliwości komunikowania się, pozyskiwanie w razie potrzeby inf. od członków rodziny lub innych osób posiadających wiedzę o sposobie realizacji usług, analizowanie zgłoszeń, uwag, skarg i inf. dot. usług, niezwłoczne inf. Kierownika MGOPS o istotnych nieprawidłowościach, zagrożeniach dla bezpieczeństwa osoby korzystającej ze wsparcia oraz analiza protokołów kontroli i ankiet pod kątem standardów świadczenia usług opiekuńczych, monitorowanie bezpieczeństwa, skuteczności, celowości świadczenia usług.

Warunki zatrudnienia

Rodzaj umowyUmowa o pracę na okres próbny

Zmianowośćjedna zmiana

Oferta ważna do28 października 2026

Tryb pracyStacjonarna

Wymagania

Wykształcenieśrednie branżowe

Inne wymaganiaUmiejętności: Mile widziane wykształcenie wyższe - specjalność praca socjalna, pedagogika, psychologia, pielęgniarstwo, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, gerontologia. Preferowany staż pracy socjalnej. , Praktyczna znajomość obsługi komputera (ms Office, poczta email, e- doręczenia oraz obsługa urządzeń biurowych). Umiejętność rozmowy z trudnym klientem.

Opis ogłoszenia

Poszukiwany pracownik biurowy na stanowisko REFERENT DS. KOORDYNOWANIA USŁUG OPIEKUŃCZYCH K/M Wynagrodzenie brutto: 3 000 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: pl. Plac 650-lecia 1, 78-520 Złocieniec, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie Zakres obowiązków: Kontrola realizacji usług w zakresie, wymiarze i okresie wynikającym z decyzji administracyjnych, pozyskiwanie opinii osoby korzystającej z usług dot. sposobu i jakości relacji, z uwzględnieniem jej stanu zdrowia i możliwości komunikowania się, pozyskiwanie w razie potrzeby inf. od członków rodziny lub innych osób posiadających wiedzę o sposobie realizacji usług, analizowanie zgłoszeń, uwag, skarg i inf. dot. usług, niezwłoczne inf. Kierownika MGOPS o istotnych nieprawidłowościach, zagrożeniach dla bezpieczeństwa osoby korzystającej ze wsparcia oraz analiza protokołów kontroli i ankiet pod kątem standardów świadczenia usług opiekuńczych, monitorowanie bezpieczeństwa, skuteczności, celowości świadczenia usług.